Infirmier(ière) hygiéniste

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Infirmier en soins généraux
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi L’EHPAD La Clairère des Coutis accueillant 56 résidents est situé à Vendôme, ville-centre de 16 000 habitant. Ces services sont mutualisés avec ceux de la communauté d’agglomération Territoires vendômois. Agglomération qui présente un territoire dynamique où activités économiques, culturelles, patrimoine architectural et naturel offrent une qualité de vie enviée. Vendôme se situe à 30 km de Blois, 50 km de Tours et 80 km du Mans, de Chartres et d’Orléans. Paris est à 43 minutes en TGV. La ville fait partie des villes « 4 fleurs », label attribué par le Conseil national des Villes et des Villages Fleuris. Ce label récompense les actions menées par la collectivité en faveur d’un patrimoine végétal propice à l’amélioration de la qualité de vie. Vendôme est également attributaire du label « Ville d’art et d’histoire » eu égard à son riche patrimoine architectural. Missions / conditions d'exercice Vous coordonnez et mettez en œuvre au sein des établissements du CCAS la politique de prévention du risque infectieux ainsi que l’évaluation de l’hygiène.

Activités principales :

Participation à la mise en place et au suivi de la politique d’hygiène du CCAS de Vendôme.

•Procèder à des audits réguliers et élaborer des rapports d’activité;
•Former et sensibiliser l’ensemble des professionnels à l’hygiène;
•Contribuer à l’amélioration de la qualité des soins, dans le cadre de la sécurité des patients pris en soins;
•Mission de terrain sur les services EHPAD, FAS, FAM et hôtelier.

Participation à la démarche « Qualité et Gestion des Risques dont le risque infectieux »

•Effectuer un état de la situation sur les mesures mises en place en matière de prévention des infections associées aux soins et assurer un accompagnement des équipes soignantes : risques, audits, suivi des différents circuits (produits, équipements, linge, déchets, restauration) ;
•Evaluer les pratiques professionnelles dans le cadre du risque infectieux ;
•Participer à l’investigation lors de situations épidémiques et pandémiques ;
•Participer à la surveillance des infections nosocomiales et aux enquêtes CPIAS ;
•Participer à la surveillance environnementale et microbiologique (eau, air, BMR/BHRe…) aux enquêtes d’incidence, de surveillance et de prévalence ;
•Rédiger et mettre à disposition des éléments documentés, aider à la formalisation de protocoles, conduite à tenir, fiches techniques, audit de pratiques… ;
• Participer à l’organisation des circuits (travaux, linge, déchets, restauration…) dans le cadre de la prévention du risque infectieux ;
•Aider techniquement en cas de survenue d’évènements infectieux inhabituels ;
•Aider au choix des produits et des équipements de protection individuelle ;
•Tracer les activités réalisées ;
•Participer aux campagnes de vaccinations ;
•Contribuer à l’élaboration et à l’évaluation du document d’analyse du risque infectieux (DARI) et définir des actions correctives sur le service d’EHPAD, FAS, et FAM.

Formation et sensibilisation des professionnels au respect des bonnes pratiques et aux risques infectieux liés aux soins Profils recherchés Savoir-faire :
Analyser et diagnostiquer des situations à risque dans le domaine du risque infectieux
Définir les actions correctrices et préventives liées à la maitrise du risque infectieux
Former et conseiller les professionnels en matière de gestion du risque infectieux
Animer des groupes de travail et des réunions
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires liées à la maitrise du risque infectieux
Concevoir des actions de formation adaptées aux besoins identifiés
Adapter son organisation pour répondre aux situations d’urgences = prioriser
Accompagner les équipes

Savoir être :
Charte de la personne hospitalisée et de la personne âgée ;
Avoir le sens de l'accueil, le sens du service public
Avoir la capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser ;
Avoir le respect du résident et de son entourage (famille, proches) ;
Etre dynamique, maître de soi, patient(e), disponible, congruent(e) ;
Connaissance des recommandations de bonnes pratiques de la bientraitance ;
Maitrise des protocoles de bio-nettoyage et des précautions standard en hygiène ;
Connaissance des consignes de sécurité ;
Ethique et déontologie ;
Connaissance des outils interne (protocoles vigilances, procédures, circuit du médicament, affichage institutionnel).
Esprit d’initiative
Avoir le sens de l’écoute, avoir une communication adaptée


Les conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement ou contrat renouvelable sous conditions.

Nos avantages :
ARTT
Compte épargne temps
RIFSSEP
CNAS (Comité national d’action sociale)
Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
Plateforme de covoiturage Move en collaboration avec Karos