Vos Missions
Intégré à l’équipe Recrutement, composée de trois chargés de recrutement, un chargé de données et SIRH, un chargé de recherche et un chargé de communication marque employeur, vous serez rattaché au Responsable recrutement. Vous aurez l'opportunité de conduire les recrutements internes et externes pour un portefeuille de départements scientifiques et directions de soutien.
Vos missions consisteront à :
* Piloter le recrutement complet (CDI, CDD, alternance) pour des profils scientifiques, techniques et tertiaires :
o Définir les besoins en relation avec les équipes opérationnelles concernées (chefs d’unité, directeurs, RH locaux) ;
o Sélectionner les candidatures, conduire des entretiens et évaluer les personnalités ;
o Formaliser les propositions salariales et suivre jusqu’à l’embauche.
* Réaliser les entretiens de sélection de doctorants et post-doctorants ;
* Assurer un reporting de votre activité :
o Mise à jour de l’ATS et suivi des indicateurs clés ;
o Production de tableaux de bord et évaluation des actions réalisées.
* Animer des sessions de formation au recrutement pour les équipes opérationnelles ;
* Participer aux projets de communication et événements de recrutement ou marque employeur (relations écoles, salons, forums...).
En tant que partie intégrante de l’équipe et force de proposition, vous serez associé à l’amélioration continue des processus et outils.
Votre Profil
* Diplômé d’un Bac+5 en Ressources humaines (École de commerce, IEP, IAE, Master ou équivalent) ;
* Expérience minimale de 5 années post-diplôme sur l’ensemble du processus de recrutement de profils chercheurs, ingénieurs et techniciens, de préférence en organisme de recherche scientifique, laboratoire ou entreprise d’ingénierie ;
* Aisance relationnelle, adaptabilité, curiosité, autonomie, sens du service et proactivité ;
* Capacités rédactionnelles en français pour retravailler les offres d’emploi, rédiger des comptes-rendus et vulgariser des concepts techniques ;
* Organisation, autonomie et rigueur dans la réalisation de vos tâches ;
* Bonne capacité d’écoute et d’analyse pour identifier le besoin du client interne ;
* Passionné par le travail collaboratif ;
* Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des outils informatiques RH type Applicant Tracking System ;
Votre intérêt pour les enjeux de la recherche et de l’innovation dans les secteurs de l’aéronautique, du spatial et de la défense sera un atout majeur.
Votre Environnement
La Direction des Ressources Humaines (DRH) est un acteur clé de la politique sociale de l’entreprise. Elle assure l’ensemble des activités administratives de gestion RH et veille à ce que les effectifs et compétences répondent aux besoins spécifiques de l’ONERA.
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L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA.
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