Responsable rayon frais

RJ Recrutement est un cabinet indépendant Dijonnais, spécialisé dans le recrutement et le conseil RH. Nous intervenons sur tout le territoire français dans des secteurs variés. Nous accompagnons une enseigne majeure de la grande distribution à Dijon dans la recherche de son futur(e) Responsable de Rayon Frais H/F. Vos missions principales : Piloter l’activité de votre unité commerciale ou de votre rayon (chiffre d’affaires 8M€, rentabilité, gestion des stocks et des marges) en garantissant la réalisation des objectifs fixés par la direction. Proposer et mettre en œuvre des plans d’actions correctifs pour optimiser les résultats, limiter la démarque et améliorer la performance commerciale. Organiser et animer le travail de votre équipe de 9 personnes : élaboration des plannings, suivi des heures, recrutement, intégration et formation des collaborateurs, évaluation annuelle, développement des compétences et climat social positif. Assurer la gestion opérationnelle : passation des commandes, suivi des livraisons, gestion des stocks, contrôle qualité, gestion des inventaires et relation avec les fournisseurs. Garantir la dynamique commerciale : implantation des produits, respect du plan de marchandisage, mise en place des opérations promotionnelles, suivi de la politique tarifaire, veille concurrentielle et adaptation de l’offre selon la saisonnalité. Développer la relation client : conseil, orientation, gestion des litiges, animation du point de vente et participation aux actions commerciales locales. Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité, de qualité et à la conformité réglementaire de votre secteur. Votre profil : Expérience confirmée d’au moins 5 ans en management d’équipe dans la grande distribution ou le commerce de détail alimentaire. Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs. Esprit d’analyse, force de proposition et réactivité dans la gestion des imprévus. Maîtrise des outils de gestion commerciale et des procédures d’approvisionnement. Leadership naturel, capacité à accompagner et faire grandir vos collaborateurs. Sens du service client et respect des valeurs de l’enseigne. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, où l’autonomie et la prise d’initiative sont valorisées. Mais aussi où la politique RH est engagée pour la formation et l’épanouissement des collaborateurs. Alors n’hésitez pas à nous contacter. Des perspectives d’évolution professionnelle au sein d’un groupe solide et reconnu sont possibles. Rémunération : Selon profil : 13e mois, intéressement, participation, prime quadrimestrielle selon résultats, CSE, prise en charge à 50 % du transport en commun