Responsable des affaires juridiques & financières h/f

Votre futur employeur :
Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, Interaction propose des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs d'activité.
Le groupe se distingue par son engagement envers ses clients et ses collaborateurs, en mettant l'accent sur la proximité, la réactivité et l'expertise.

Conditions :
- Poste CDI, statut cadre basé au siège à Chantepie (35)
- 1 jour de télétravail/semaine (après validation de la période d'essai)
- Rémunération : selon profil et expérience
- TR, complémentaire santé Pourquoi postuler :
- Rejoindre une ETI rennaise dynamique, en croissance et résolument orientée résultats ;
- Piloter la création et la structuration d'un service juridique composé d'une équipe de 5 collaborateurs ;
- Piloter le volet financier d'une dizaine de filiales en développement, issues de rachats et/ou récemment intégrées, telles que les activités digitales, européennes, ou des cabinets ;
- Participer activement à la transformation du groupe, à sa digitalisation ainsi qu'à son déploiement à l'échelle européenne.

Vos missions :

Sous la responsabilité directe du Directeur Administratif et Financier, vous jouez un rôle transverse en lien étroit avec les équipes comptables, contrôle de gestion et opérationnelles, ainsi qu'avec l'ensemble des co-acteurs internes et prestataires externes.
Vous aurez en charge, avec le management d'une équipe de 5 personnes, les missions suivantes :

1. Gestion juridique
- Coordonner l'ensemble des opérations juridiques du Groupe (droit des sociétés, droit social, droit commercial) ;
- Proposer une organisation visant à centraliser, rationaliser et piloter efficacement l'équipe juridique.

2. Pilotage administratif et financier des filiales
- Participer aux clôtures annuelles et coordonner le reporting financier des filiales ;
- Consolider les données financières et contribuer à l'amélioration continue des processus.

3. Contrôle de gestion des filiales
- Assurer le contrôle et suivi budgétaire des filiales ;
- Participer à la définition et au suivi des indicateurs de performance (KPI) ;
- Réaliser des analyses approfondies et proposer des plans d'action adaptés.