Responsable de secteur sûreté et tranquillité résidentielle h/f

Au sein du Pôle Sûreté et Tranquillité Résidentielle, rattaché à la Direction Qualité de Service et Proximité, vous contribuez activement au déploiement et à l'animation de la politique de sûreté sur votre périmètre territorial. Véritable référent(e) sur les enjeux de sécurité du patrimoine et de tranquillité résidentielle, vous intervenez à la fois en appui stratégique et opérationnel auprès des territoires. À ce titre, vous assurez les missions suivantes : Management transversal : - Promouvoir une dynamique de coordination et de coopération, en pilotant la transversalité entre les différentes parties prenantes internes ou externes qui interviennent sur le périmètre. Technique : - Garantir le déploiement de la politique de sûreté et de tranquillité résidentielle sur les secteurs géographiques qui vous sont attribués. - Avoir une expertise sécurité du patrimoine et être force de proposition sur les risques identifiés. - Assurer une veille sûreté du patrimoine, en apportant conseil, soutien technique et opérationnel aux territoires. - Contribuer au développement des outils de la tranquillité résidentielle (observatoire des troubles à la tranquillité, assermentation, vidéosurveillance, etc.), et mettre en place les reporting d'indicateurs favorisant l'analyse des situations et l'aide à la prise de décision. - Formaliser des démarches d'amélioration continue (procédures, diagnostics, priorisation, préconisations, plan d'actions et formations etc). - Contribuer au plan de déploiement de la vidéosurveillance en assurant son suivi et son exploitation opérationnelle dans le respect des obligations règlementaires en la matière, - Se positionner comme un interlocuteur privilégié des collaborateurs sur l'ensemble des questions liées à la sécurité et la tranquillité résidentielle. - Maintenir et développer le partenariat institutionnel au sein du territoire, afin de faciliter la bonne coordination des actions entre les différentes parties prenantes et le développement des relations partenariales : participer aux différentes instances, Etat, Collectivités, Parquet, Forces de Sécurité Intérieures, etc. - Piloter une veille juridique et d'innovations en matière de sûreté/sécurité. - Mise en place et suivi des marchés cadre du pôle. Projet : - Elaborer et/ou piloter les projets initiés au sein de son périmètre et participer aux projets transversaux en qualité de ressources techniques/expertes du périmètre. Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir. En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble! Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace - Votre CV est retenu : Aurélie vous contactera pour un premier échange. - L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager. - Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien. - Si ça matche : Bienvenue chez vous ! En tant qu'employeur, DOMOFRANCE offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. DOMOFRANCE veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes et de ses clients. Pour vous permettre de vous projeter en alliant un équilibre vie personnelle/professionnelle, découvrez nos principaux avantages : - Salaire sur 13.5 mois - 211 jours de travail annuel - Prime d'intéressement et abondement si placement - Mutuelle 80% de prise en charge - Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne - Restaurant d'entreprise - Culture d'entreprise innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.domofrance.fr