Directeur(trice) csc et responsable pôle jeunesse

Directeur(trice) CSC et responsable pôle jeunesse, Bas-Rhin

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet


Descriptif de l'emploi

Votre rôle : Vous aurez pour mission de piloter le projet social du Centre Social et Culturel (CSC) en cohérence avec le diagnostic de territoire, l’analyse des publics et les orientations politiques définies. Vous assurerez la direction des équipes, animerez la transversalité et développerez les partenariats locaux. Vous serez également chargé(e) d’impulser et de coordonner la politique en direction de la jeunesse, en encadrant l’équipe dédiée et en animant l’ensemble des professionnels du CSC. Enfin, vous développerez des projets en adoptant une démarche proactive, favorisant l’« aller vers » et la mise en œuvre d’actions hors les murs.


Missions / conditions d'exercice

* Assurer la direction du CSC
* Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet social du CSC
* Suivre et contrôler les conventions qui rattachent le CSC à ses différents partenaires institutionnels et produire les données d’activités
* Représenter la Ville et le CSC dans les différentes instances
* Elaborer et organiser des outils de veille, de pilotage et de mesure de l’activité du CSC (notes, tableaux de bord, dossiers, suivi financier, …)
* Assurer la gestion des locaux du CSC

Vos missions principales :

* Assurer la direction du CSC
* Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet social du CSC
* Suivre et contrôler les conventions qui rattachent le CSC à ses différents partenaires institutionnels et produire les données d’activités
* Représenter la Ville et le CSC dans les différentes instances
* Elaborer et organiser des outils de veille, de pilotage et de mesure de l’activité du CSC (notes, tableaux de bord, dossiers, suivi financier, …)
* Assurer la gestion des locaux du CSC

Impulser et coordonner la politique éducative en direction des jeunes de la commune : Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique jeunesse. Coordonner la mise en place d’un diagnostic partagé. Construire un plan d’actions en cohérence avec le diagnostic et les orientations politiques. Impulser, coordonner et évaluer la réalisation des projets en faveur du développement de l’autonomie, d’une citoyenneté active, d’une insertion sociale et professionnelle. Favoriser les actions de proximité sur l’ensemble du territoire communal.


Activités complémentaires :

Faire une veille active sur les dispositifs de financement et sur différents domaines de compétences : pouvoir d’agir des habitants / engagement, jeunesse, médiation culturelle. Venir en appui à d’autres fonctions de la Direction.


Profils recherchés

Ce que nous attendons de vous :

* Diplômé(e) d’un DEFA, BPJEPS, DEJEPS ou équivalent
* 5 ans dans l’animation socioculturelle dont au moins 2 ans dans des fonctions de direction
* Être titulaire du Permis B
* Connaissance de l’environnement juridique et administratif des CSC et des collectivités territoriales
* Connaissance approfondie de l’animation sociale et du développement local, de l’ingénierie de projets
* Connaissance des réglementations Jeunesse et Sports et ERP
* Connaissance sociologique des populations et des territoires
* Maitrise de la méthodologie de projet, des processus de participation et des techniques d’animation et de dynamique des groupes
* Maîtrise des outils informatiques
* Qualités relationnelles : garantir le dialogue, la confiance et la réactivité
* Savoir gérer une équipe
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