Description du poste
Intégré(e) au sein de notre équipe développement Ressources Humaines, vous serez formé(e) par votre tutrice au métier de chargé de recrutement et vous apprendrez à gérer rapidement de manière autonome l’ensemble du processus recrutement :
- Mener les prises de brief auprès des managers de service et des opérationnels sur les postes de chef d’équipe en inventaire et merchandising.
- Définir une stratégie de sourcing pour attirer les meilleurs talents et mettre en place des actions de chasse si nécessaire
- Etre garant du bon déroulement du process de recrutement (rédaction et publication des annonces, préqualification téléphonique, entretien RH et compte rendu d’entretiens…)
- Développer et animer un vivier de candidats
- Développer une relation de partenaires avec les opérationnels
- Contribuer à développer la marque employeur forum écoles, animation page Linkedin
- Participer aux événements recrutement et actions écoles
- Suivre ses KPI et mettre à jour les reportings
Enfin, vous pourrez assister votre hiérarchie sur d'autres sujets en lien avec le recrutement et/ou le développement RH.
Profil recherché
Chez RGIS, on vous propose d’être accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre formation. Votre tuteur est un spécialiste du recrutement. Il sera à l’écoute de vos attentes, vous accompagnera dans votre évolution professionnelle.
Nous accordons aussi une importance à l’échange, le partage d’expériences, et la prise d’initiative. Pour cela vous aurez accès à notre communauté d’alternant pour vous intégrer plus facilement dans la vie de l’entreprise et vous donner des conseils etc.
Etudiant(e) en Ressources Humaines (Bachelor ou Master) ou en reconversion professionnelle, vous souhaitez vous diriger vers le recrutement ou donner une nouvelle impulsion à votre projet professionnel.
Doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous savez trouver des solutions et êtes orienté résultat. Vous disposez d'un sens développé de l'écoute et d'un fort esprit de synthèse.
Dans le cadre de votre formation, nous nous chargerons de transformer vos aptitudes en compétences !
Excellente maitrise du pack office.
Vous êtes disponible pour des déplacements ponctuels en France (aller-retour dans la journée, fréquence des déplacements selon période d’activité).
Au-delà de l’importance accordé au suivi et à la qualité de votre formation, on vous propose :
- Un contrat d’apprentissage de 12 ou 24 mois à pourvoir à partir de début juin 2025
- Une carte ticket restaurant 9,50 €/jour de travail
- Une formation dispensée en début de prise de poste et tout au long de votre parcours
- Comité d’entreprise
- Remboursement titre de transport à hauteur de 50 %
- Mutuelle & régime de prévoyance
Vous ne répondez pas à tous les critères ? N’hésitez pas à envoyer votre CV ! Chez nous, chaque candidature est étudiée avec soin !
Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous et nous en parlerons !
«RGIS place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap»
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.