Overview
Offre d'emploi : Responsable Paie (H/F)
Lieu : Argenton-sur-Creuse (36)
Entreprise : Siège social - FINANCIERE GALLAUD - Entreprise de Taille Intermédiaire (ETI)
Contrat : CDI - Temps plein
Expérience requise : 5 ans minimum en gestion de la paie
Contexte : Dans le cadre d'un futur remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Paie pour piloter l'ensemble du processus paie et assurer la conformité sociale au sein de l'entreprise.
Missions principales
* Gérer et garantir l'établissement des paies (de A à Z) pour l'ensemble des collaborateurs (environ nombre de bulletins/mois).
* Contrôler la fiabilité des données variables (absences, primes, heures supplémentaires, etc.).
* Assurer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.).
* Gérer les relations avec les organismes sociaux et les partenaires externes (URSSAF, mutuelle, prévoyance, etc.).
* Veiller au respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires en matière de paie et de charges sociales.
* Participer aux projets RH transverses (SIRH, digitalisation, audits, etc.).
* Être force de proposition sur l'optimisation des processus paie et administration du personnel.
Profil recherché
* Formation Bac+3/5 en RH, Paie, ou Droit Social.
* Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement au sein d'une ETI ou d'un environnement multi-sites.
* Maîtrise des outils de paie (Sage, ADP, Cegid, Silae selon votre cas) et bonne connaissance du droit social.
* Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et esprit d'analyse.
Compétences
* Législation sociale (indispensable).
* Argumenter sur les choix de gestion de paie lors des audits.
* Droit du travail
* Déclaration Sociale Nominative
* Gestion de la paie
* Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc.).
* Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives
* Logiciel de paie
* Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
* Méthodes de calcul des indemnités
* Normes de sécurité sociale et fiscales
* Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
* Procédures de fin de contrat
* Réaliser la gestion administrative du personnel
Savoir-être professionnels
* Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
* Qualification : Agent de maîtrise
* Secteur d'activité : Fonds de placement et entités financières similaires
Employeur
6 à 9 salariés
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