Responsable ressources humaines (rrh) (h/f)

Dans le cadre d'un renfort temporaire à fort potentiel d'évolution, Manpower Corporate Lyon recrute pour l'un de ses clients, un(e) Responsable Ressources Humaines (HR Advisor). \n? Ce poste s'inscrit dans un contexte de transformation, avec une première phase d'accompagnement à la fin d'une restructuration, suivie d'une montée en charge progressive vers un rôle de RRH généraliste sur un périmètre cible de 340 collaborateurs répartis sur 50 points de vente, principalement des vendeurs itinérants ou sédentaires.\n\nAccompagnement de la fin de la restructuration :\n - Soutenir les managers dans la gestion du changement et la communication auprès des équipes.\n - Mettre en œuvre les mesures RH liées à la réorganisation.\n - Garantir la continuité des services RH pendant la transition.\nPrise en main du périmètre opérationnel :\n - Être l'interlocuteur RH de proximité pour les managers et collaborateurs.\n - Gérer les sujets RH du quotidien : recrutement, intégration, formation, gestion des talents, disciplinaire, etc.\n - Accompagner les managers dans leurs décisions RH et dans l'application des politiques internes.\n - Contribuer à l'engagement des équipes et à la diffusion de la culture d'entreprise.\nExcellence RH et conformité :\n - Participer à l'amélioration continue des processus RH.\n - Garantir la conformité des pratiques avec le droit du travail et les accords collectifs.\n - Collaborer avec les instances représentatives du personnel (CSE, syndicats).\n - Être force de proposition sur les évolutions RH à venir.\n \n - Formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social. \n - Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou retail.\n - Maîtrise du droit du travail français.\n - Capacité à évoluer dans un environnement en transformation.\n - Agilité, autonomie, sens du terrain et excellent relationnel.\n - Anglais professionnel souhaité pour interagir dans un contexte international.\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap