HR PATH GROUP
Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays.
Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.
Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions
1. ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
2. IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
3. RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie
Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
🎯 VOS MISSIONS
Vous rejoignez notre pôle Advise, spécialisé en conseil RH & SIRH, pour accompagner de grandes entreprises (luxe, banque, industrie, retail…) sur leurs projets Talent (Workday ou SuccessFactors).
En tant que consultant(e) AMOA, vous serez l’interface clé entre les directions RH et les intégrateurs/éditeurs avec comme responsabilités :
4. Animer des ateliers de recueil et d’analyse des besoins (performance, carrière, succession, compétences, etc.)
5. Rédiger les livrables fonctionnels (spécifications, processus cibles, stratégie de test)
6. Challenger la conception fonctionnelle et le paramétrage
7. Piloter la recette et accompagner les équipes métiers
8. Contribuer à la conduite du changement (formation, documentation, support)
9. Suivre les évolutions liées aux releases (Workday) ou modules (SuccessFactors)
🧠 VOTRE PROFIL
10. 3 à 6 ans d’expérience en conseil SIRH avec une forte composante AMOA
11. Expérience confirmée sur Workday Talent ou SAP SuccessFactors Talent
12. Bonne compréhension des processus RH liés à la gestion des talents
13. Autonomie, rigueur, posture conseil, aisance relationnelle
14. Anglais professionnel indispensable (projets internationaux)
💸 Package & avantages
15. Rémunération : 45–60K€ selon expérience
16. Prime vacance, participation, RTT, mutuelle, prévoyance
17. Prise en charge des frais déjeuner et des abonnements transport en commun à 50%
💡Processus de recrutement :
18. Un échange avec l’équipe Recrutement pour comprendre votre parcours et vos attentes
19. Un entretien métier (AMOA / SuccessFactors) avec un(e) manager de l’équipe
20. Un entretien final avec l'un des directeurs de la practice
CE QUE NOUS OFFRONS
21. Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
22. Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
23. De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
24. Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
25. De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
26. Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
27. Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)
A bientôt chez HR Path !
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