Régisseur technique

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Programmation et techniques du spectacle Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 15h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative Rémunération statutaire + IFSE mensuel + CIA annuel (en fonction de l'atteinte des objectifs et proportionnellement à la date d'arrivée et au taux d'emploi) + participation employeur santé et prévoyance + adhésion facultative à l'amicale du personnel Descriptif de l'emploi Le conservatoire à Rayonnement Communal de Musique et de Danse est un lieu où tous, musiciens en herbe, en devenir ou déjà confirmés, peuvent trouver leur place. La proposition pédagogique permet à chacun de pouvoir s’exprimer et trouver du sens dans les différents projets portés par le conservatoire.
Forte d’un pôle Culture riche (Théâtre, Conservatoire, Médiathèque, Musée, Micro folie), la ville de Pont-Audemer met un point d’honneur à ce que la culture soit un acteur majeur de son territoire afin de dynamiser celui-ci et de lui donner de l’attractivité. Missions / conditions d'exercice Sous l'autorité hiérarchique du Directeur du conservatoire vous serez chargé(e) des missions suivantes :

* Régie plateau et technique des manifestations du conservatoire.
* Gestion logistique et matériel du parc instrumental (Suivi, entretien et maintenance) avec l’équipe pédagogique et les prestataires.
* Suivi du bâtiment et des salles de cours du conservatoire en lien avec la direction.
* Etablissement et rédaction des fiches techniques lors de la réservation des lieux de spectacles
*Gestion de la Partothèque. Profils recherchés Savoirs:
* Bonne maîtrise des logiciels bureautique (Word, Excel, logiciels MAO …)
* Faire évoluer les disciplines et les pratiques (adapter les méthodes et techniques pédagogiques)
* Forte capacité à organiser son travail en fonction des objectifs, des délais et des contraintes

Savoirs-faire:
* Savoir faire évoluer sa pratique professionnelle en fonction d’une veille professionnelle active
* Savoir coopérer, faciliter le travail collectif et la transversalité en favorisant l’échange d’informations et la
* Connaissance des activités des uns et des autres au sein du service

Savoirs-être:
*Avoir le sens du travail d'équipe
*Démontrer un fort intérêt et une grande implication pour la vie du conservatoire et de la collectivité
*Avoir le sens des relations avec les élèves et les parents d'élèves.
*Etre force de proposition de projets pour le conservatoire