Publiée le Il y a 9 h
Description de l'offre
Spécialiste Amélioration Continue
Ce poste est un CDI avec possibilités de localisation dans divers départements français. Tous les niveaux d'expérience sont bienvenus.
Nos valeurs
Avec nous, vous rejoignez un groupe qui donne la priorité à l'innovation : 100 % de nos actionnaires sont salariés. Nous sommes présents à l'international et avons une ambition forte :
Développer des solutions durables pour le secteur pharmaceutique
Notre expertise nous permet de travailler sur différents modèles de livraison. Nous avons une organisation agile et un engagement sociétal fort. Nous accompagnons nos partenaires industriels vers la performance durable et l'excellence opérationnelle.
Votre mission
Vos responsabilités principales
* Définir et mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue : gains de performance, qualité, productivité, coûts…
* Gérer et rédiger les déviations et non-conformités
* Analyser et résoudre les dysfonctionnements récurrents
* Optimiser les équipements et les procédés (SMED, TRS, Kaizen, etc.)
* Définir ou actualiser les modes opératoires et s'assurer de leur bonne application
* Mettre en place et suivre des indicateurs clés de performance (KPI)
* Participer à la montée en compétences des équipes terrain (formation, coaching)
* Être un relais fort du Lean sur site : 5S, 8D, A3, VSM, root cause analysis…
Vous apporterez
Votre profil
* Formation Bac+5 (école d'ingénieur ou Master) en Amélioration Continue, Qualité, Génie des procédés, ou équivalent
* Une première expérience (stage, alternance ou CDI) dans l'industrie pharmaceutique, cosmétique, biotech, ou chimique est un plus
* Vous connaissez les outils Lean (au moins 5S, Ishikawa, AMDEC, SMED, PDCA...)
* Vous êtes structuré(e), curieux(se), à l'aise avec les chiffres et orienté(e) solution
* Vous aimez travailler en équipe, avez une bonne communication, et savez emmener les autres avec vous
Bénéfices
Possibilité de développement professionnel continu
Ouvrir à la collaboration
Accepter les défis professionnels
Démarche de recrutement simple et rapide
1. Entretien découverte avec un Talent Acquisition ou Ingénieur d'Affaires
2. Entretien technique ou de projection + proposition de collaboration
Nous sommes ouverts aux personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à adapter l'environnement de travail en fonction de vos besoins.
