Charge de sourcing et formateur interne h/f

Groupe Indépendant Français de services aux entreprises, acteur de référence dans son secteur d'activité, GSF a bâti son développement sur la qualité de sa relation client et sur l'excellence de ses prestations.

Avec plus de 160 Etablissements en France ainsi qu'à l'international (Canada, USA, Grande-Bretagne), les équipes du Groupe agissent en véritables ingénieurs de l'Hygiène, de la Propreté et du Multiservice, avec une expertise reconnue dans les nombreux secteurs d'activité.

S'appuyant sur son modèle de croissance responsable, le Groupe a depuis plus de 60 ans su faire de sa Culture d'Entreprise, basée sur des valeurs d'excellence et sur l'importance accordée à l'humain, le moteur d'une croissance ininterrompue depuis sa création, avec un CA de plus d'1,3 milliard d'euros. Dans un contexte de développement et de professionnalisation de nos équipes, nous recrutons notre Chargé de Sourcing & Formateur interne sur l'établissement de Roissy (95).

À la croisée des fonctions RH et formation, je garantis la qualité du recrutement en collaboration avec nos partenaires locaux et assure la montée en compétence continue de nos collaborateurs. Alliant sens du contact, pédagogie et rigueur, cette fonction clé contribue directement à la performance et à la cohésion de l'établissement..

Mes missions :

Représenter l'image d'excellence des établissements GSF :
- Je sélectionne rigoureuse des candidats en lien avec les dispositifs d'inclusion
- J'assure une veille active sur les partenariats et les acteurs de l'emploi local

Piloter la performance du recrutement :
- J'assure le suivi et l'amélioration des indicateurs de recrutement
- Je constitue et je transmets des dossiers d'embauche conformes et complets aux assistantes

Être le garant de la culture GSF :
- Je transmets les valeurs du groupe et des exigences clients
- J'anime les temps d'intégration et de formation

Créer et faire évoluer les parcours de formation :
- J'élabore les parcours d'intégration et les modules de formation adaptés aux métiers
- J'actualisation régulièrement les contenus selon les retours terrain et les besoins de l'exploitation

Assurer la gestion des accès aéroportuaires :
- Je réalise et j'assure le suivi des demandes de cartes de parking et titres de circulation
- J'organise les formations réglementaires liées à l'environnement aéroportuaire

Relation clients / fournisseurs / partenaires :
- J'assure le suivi de la relation avec les organismes de formations et je fais le lien avec les attentes clients en veillant au respect des engagements liés aux marchés confiés
- Je peux participer à certaines réunions clients et/ou interne à la demande de mes supérieurs hiérarchiques pour présenter mes chiffres

Volet qualité :
- Je suit les résultats des indicateurs de performance interne et externe
- Je présente mes différents indicateurs chaque semaine et je tiens à jour mon fichier de suivi de manière permanente.
- Je réalise le suivi des formations par poste et j'établis un ordre de priorité des formations à mener