Métreur second œuvre h/f

EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, 1 Métreur Second Œuvre.

Rôle & Mission

Notre client, acteur reconnu dans le secteur du bâtiment, recrute un Métreur BTP Second Œuvre H/F dans le cadre d’un CDI.

Rattaché(e) à l’équipe en place, vous accompagnerez lesprojets liés à l’aménagement intérieur et au suivi d’interventions techniques.

Missions :

1. Intervenir sur site pour analyser les besoins techniques et recueillir les informations nécessaires à l’élaboration des propositions
2. Estimer les prestations à réaliser en s’appuyant sur des outils internes, en lien avec les équipes administratives
3. Participer à la gestion et au suivi des dossiers jusqu’à leur validation ou réalisation
4. Contribuer à la relation avec les différents interlocuteurs (clients, partenaires, référents projets…) en représentant l’entreprise sur le terrain
5. Appliquer les procédures internes et respecter les règles de fonctionnement de la structure

Vous interviendrez majoritairement en local, avec des déplacements ponctuels sur d’autres sites ou agences du groupe.

Profil recherché

Diplômé(e) d’une formation de niveau Bac +2 idéalement dans le domaine du bâtiment ou des travaux second œuvre, vous justifiez d’une expérience comprise entre 1 et 7 ans sur un poste similaire.


Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’organisation. Proactif(ve), vous savez faire preuve d’initiative dans la gestion de vos missions au quotidien.

Votre aisance relationnelle vous permet d’interagir efficacement avec différents interlocuteurs (experts, sinistrés, bailleurs sociaux...) et de maintenir une communication de qualité.

À l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez les logiciels Word et Excel, que vous utilisez avec efficacité dans le cadre de vos activités.

Autres éléments contractuels :

6. Paniers repas pris en charge,
7. Véhicule de service 2 places,
8. Mutuelle d’entreprise.

EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.