Gestionnaire de stock - h/f

Le poste

Nous recherchons pour son agence à Metz (57) un(e) :

Gestionnaire de Stock (H-F)


Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

Logistique :

1. Déchargement de camions
2. Réception et identification de la marchandise
3. Entreposage et mise sur rack
4. Livraison sur chantier
5. Chargement et dépôt de déchets sur site

Achat :

6. Commandes et réceptions informatiques de consommables et d’outillages
7. Mise à jour du fichier fournisseur (Prix, références…)
8. Déplacement direct en point de vente pour achats de matériel urgent

Gestionnaire de stock :

9. Inventaire de stock consommables
10. Mise à jour des stocks informatiques

Gestion du parc matériel :

11. Commande et gestion du parc électroportatif
12. Gestion du parc appareils de mesures et expéditions
13. Gestion des affectations du matériel des techniciens

Gestion du parc roulant :

14. Gestion et suivi du parc roulant
15. Installations de boîtiers de géolocalisation

Compétences :

16. CACES R489 1 et 3
17. Permis B
18. Connaissance de la chaîne logistique

Mission longue en vue d'une embauche
Une formation de 15j à QUETIGNY aura lieu au démarrage

Profil recherché

Issu(e) d’une formation BAC à BAC +2, vous justifiez d’une première expérience réussie en logistique et gestion de stock idéalement dans le domaine des télécoms (courant fort et faibles, fibre optique, génie civil, …).


Personne de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre adaptabilité.


Maîtrise de l'outil informatique nécessaire.


Votre sens de l’initiative, votre excellent relationnel et votre esprit d’équipe constituent également des qualités indispensables pour réussir à ce poste.


Venez rejoindre cette agence composée d'une équipe dynamique qui cherche 1 super coéquipier(e) !


Nous vous accompagnerons tout au long de votre évolution professionnelle…

Chez ENSIO, notre priorité est d’accompagner les talents qui rejoignent l’entreprise, en leur offrant des formations et des perspectives de promotion.

19. Un management bienveillant, proche de vous, et axé sur votre progression.
20. Saviez-vous qu’au sein d’ENSIO, nos Chefs d’Équipe, Chefs de Chantiers et Conducteurs de Travaux proviennent en grande majorité de nos promotions internes ?
21. Des formations régulières, accessibles et adaptées à vos besoins.
22. Des possibilités de mobilité interne grâce à notre bourse à l’emploi.

Le processus de recrutement Chez ENSIO, nous privilégions un recrutement simple, clair et rapide pour vous :

23. Étape 1 : Un premier échange avec ou Amélie, membres de notre équipe recrutement, sous 4 jours.
24. Étape 2 : Un entretien avec le manager pour mieux vous connaître.