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Comptable (h/f)

Saint-Brieuc
CDD
CPAM DES COTES-D'ARMOR
Comptable
Publiée le 8 mai
Description de l'offre

Description du poste

Le service Comptabilité a pour mission de garantir la régularité et la fiabilité de la comptabilité, de la trésorerie, des créances et oppositions de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Côtes d'Armor tout en contribuant à l'atteinte des objectifs de service et de l'organisme.

Vous contribuez à la réalisation d'activités sur les processus « Créances »

Au sein d'une équipe comptable composée de 13 personnes, après un parcours d'intégration et de formations à nos outils et méthodes, votre mission consistera à :

1. Imputer les encaissements pour solder les créances au titre des participations forfaitaires et franchises, dans les outils informatiques dédiés.

Vous participerez à notre mission de service public, en collaborant, si besoin et, à l'ensemble des tâches du service et de l'organisme.

Dès votre intégration, vous bénéficierez d'une formation et d'un tutorat pour vous permettre d'appréhender l'ensemble de vos activités.

Profil recherché

Vos compétences

2. Bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation des règles d'imputations comptables
3. Maîtrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique (nombreux applicatifs et double écran)
4. Respect des procédures
5. Bonne capacité d'analyse et de compréhension
6. Capacité à atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs
7. Respect du secret professionnel

Votre formation

De formation bac en gestion administrative.

Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.

Une bonne maîtrise des outils du pack office Windows, en particulier Excel sera un atout.

Rejoignez le service comptabilité des Côtes d'Armor !

Informations complémentaires

Type de contrat : CDD (35h/semaine), du lundi au vendredi. Horaires flexibles.

Durée : 3 mois.

Lieu : SAINT-BRIEUC

Rémunération mensuelle brute : €+ prime intéressement.

Un 13ème mois est versé pour moitié en mai et en septembre + 14ème mois proratisé en fonction du temps de présence.

Niveau 3 (coefficient de la Convention Collective)

Nous vous proposons des avantages sociaux, restaurant d'entreprise (avec participation employeur), œuvres sociales, intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, complémentaire santé.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

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