Description entreprise : L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique. Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique. Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs. Description du poste : A propos de la structure : L’IDESP vise à comprendre le développement et l’évolution des maladies chroniques qui touchent plus de 30 % de la population et qui absorbent 80 % des dépenses de soins. Pour ce faire, l’unité mixte de recherche utilise une nouvelle approche tenant compte de l’environnement au sens large et des trajectoires de soins à travers des marqueurs multimodaux et exposomiques (cliniques, biologiques, comportementaux, psychologiques, sociaux, environnementaux) et s’appuyant sur la puissance des mathématiques dédiées aux données massives. Sa finalité est de penser des parcours de soin et de prévention optimisés pour des cibles pertinentes de patients. Les maladies allergiques et respiratoires, le diabète, l’obésité, les maladies rénales, vasculaires, les rhumatismes inflammatoires et les cancers nourrissent les premières modélisations. Missions principales : Notre unité de recherche recrute un ou une cheffe de projet pour coordonner le projet MIC@DO, lauréat de l’appel à projets Santé France 2025 du Fonds AXA pour le Progrès humain. Le projet MIC@DO a pour objectif de démêler les liens entre les usages numériques à l’adolescence et la santé mentale et cognitive, par une approche épidémiologique exposomique. Sous la supervision directe de l’investigateur principal du projet, Jonathan Bernard, la personne recrutée aura pour principale mission d’assurer la coordination opérationnelle du projet. Cette coordination inclura la gestion administrative, réglementaire et logistique, la communication interne et externe, et la coordination des acteurs du projet. La personne recrutée contribuera également à la réflexion sur la stratégie et le développement scientifique de la recherche. Activités principales : Planification des différentes phases du projet et suivi de l'avancement des travaux Organisation de réunions de travail, comités de pilotage et points d'avancement Suivi des objectifs scientifiques, des livrables et des échéances Rédaction des rapports scientifiques et financiers à destination des financeurs Contribution à la rédaction de nouvelles demandes de financement et à la valorisation du projet Suivi budgétaire en lien avec les services administratifs compétents Pilotage des démarches réglementaires, notamment liées à la protection des données personnelles (RGPD) Interface avec les instances réglementaires concernées Supervision des bases de données épidémiologiques du projet Mise en oeuvre et suivi du plan de gestion des données (qualité, sécrurité, partage, archivage) Déploiement de la communication interne au sein du consortium et à la communication externe (supports de présentation, valorisation scientifique, diffusion des résultats) Animation du réseau de collaborateurs, renforcement des partenariats et des synergies scientifiques Environnement de travail : Intégration dans une équipe de recherche académique dynamique impliquée dans des projets à fort impact en santé publique Déplacements occasionnels prévus au sein des unités de recherche partenaires et auprès des acteurs institutionnels impliqués dans le projet Profil recherché : Connaissances : Connaissances approfondies en épidémiologie, santé publique et gestion d’études Connaissances générales des règles éthiques et réglementaires (RGPD, CPP, Cnil) Connaissances générales de l’organisation de la recherche en santé Maîtrise des techniques de gestion de base de données (logiciels SAS, R, Python) Savoir-faire : Rédaction de documents scientifiques et administratifs Gestion de projet et maitrise des outils associés Coordination d’équipes et animation de réseau de partenaires Communication avec des partenaires variés Utilisation d’applications pour la création et la gestion de bases de données Aisance rédactionnelle en français et en anglais Savoir-être : Rigueur et qualité d’organisation Autonomie et sens des responsabilités, des délais et des priorités Leadership et esprit d’équipe Capacité d’analyse et de synthèse Capacité de conceptualisation Qualités relationnelles et de communication Niveau d'expérience : Expérience préalable souhaitée dans la gestion de projet scientifique, la coordination de partenariats et dans la recherche scientifique en santé. Niveau de formation : Niveau Bac5 ou 8 Niveau B2 ou C1 en anglais
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.