Responsable de production h/f

Autajon est un Groupe Industriel Familial, au sein duquel chacun est un « Entrepreneur Connecté ».

Reconnu sur les marchés Luxes, Parfums & Cosmétiques, Pharmacie, Vins & Spiritueux, ainsi que Confiserie & Spécialités, nous étendons notre présence internationale, en intégrant des sites au rayonnement local qui partagent notre ADN. Ensemble, nous sommes investis pour accompagner nos Clients, en leur apportant des offres de services performantes et durables, dans l’univers des étuis, étiquettes, coffrets et PLV.

Avec plus de 50 ans de savoir-faire, nous créons des solutions personnalisées, innovantes et toujours attentives aux enjeux environnementaux et sociétaux. Fiers de contribuer à une économie circulaire, nous utilisons majoritairement des matières biosourcées dans nos processus de fabrication. Nous sommes plus de collaborateurs, répartis sur 41 sites à taille humaine, qui participent à la réalisation d’un Chiffre d’Affaires de Millions d’euros.

Authentiques, aux valeurs communes, nous recrutons des personnalités qui recherchent une aventure personnelle et collective, tout en s'engageant activement dans une démarche durable et respectueuse de l'environnement
Responsable de Production H/F

Basé à Strasbourg, le site Autajon Labels Strasbourg compte 90 personnes, réalise un chiffre d'affaires de 13 millions d'euros et fait partie de la division Labels du Groupe Autajon.

Fournisseur historique des plus grandes marques de Cosmétiques et Spécialités de luxe, Autajon Labels Strasbourg est expert dans la fabrication d'étiquettes adhésives dans les domaines de la parfumerie, du maquillage, des soins et des Vins & Spiritueux, alliant savoir-faire et technologies.

MISSION

Au sein du site de Strasbourg, vous serez rattaché(e) au directeur de site et gérez en direct 6 personnes : 2 chefs d'équipes ; 1 préparateur planning; 1 préparateur secteur finition ; 1 coloriste supervision planning plus tard.
1. Vous supervisez l'ensemble des équipes de production afin de garantir les flux et la performance industrielle du site (env. 40 personnes).
2. Vous organisez et mettez en oeuvre le plan de production (équipements, matières, personnels, organisation) en fonction des prévisions de charges avec les équipes en place.
3. Vous mettez en oeuvre une politique de production optimale, en concertation avec la direction technique (de la division ou du groupe) et le directeur de site.
4. Vous développez des projets d'amélioration continue, instaurez un processus dynamique et veillez à son application.
5. Vous pilotez les améliorations techniques, les installations des nouveaux moyens
6. En coordination avec la responsable QHSE, vous étudiez les actions correctives pour remédier aux écarts et/ou problèmes qualité (réclamations internes, externes...).
7. Vous suivez vos collaborateurs afin de développer la polyvalence et polycompétence en production, et que leurs aptitudes et connaissances soient déployées de façon optimale afin de garantir un niveau de compétence et de flexibilité nécessaire aux évolutions du site.
8. Vous êtes garant(e) d'un bon climat social. Vous assurez la communication des informations de la direction, vous expliquez la stratégie du site et celle du groupe. Vous communiquez sur les résultats opérationnels de votre service.

PROFIL

9. Ingénieur(e) de formation ou équivalent, vous justifiez d'une solide expérience de management de production (5 ans minimum) dans la fabrication de petite/moyenne séries.
10. La connaissance de l'industrie graphique ou de l'étiquettes/packaging est un plus.
11. Vous êtes familier avec les exigences qualité ainsi que les outils d'amélioration continue
12. Vous avez une approche orientée resultats et êtes rigoureux.
13. Vous possédez un excellent charisme et leadership.
14. Vous êtes diplomate et excellent(e) communiquant(e).
15. Autonome et méthodique, vous faites preuve d'anticipation et de proactivité.
16. La maitrise de l'anglais est nécessaire pour échanger avec le Groupe

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES / AVANTAGES

17. Contrat à durée indéterminée
18. Un salaire fixe sur 13 mois et des versements annuels liés à l'intéressement et la participation de l'entreprise
19. Ticket restaurant
20. Un environnement de travail dynamique avec des moyens techniques et financiers
21. Une politique de promotion interne et de formation
22. Un groupe en constant développement
23. Un savoir-faire technique indéniable sans cesse remis en cause
24. Une innovation et une qualité au coeur de la stratégie d'entreprise
25. Bonne ambiance de travail

Poste à pourvoir à compter de mi-octobre .

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