Chargé(e) de mission « obligations légales de débroussaillement » (...

Contexte du recrutement et définition de poste :

► Par voie contractuelle si aucun titulaire n’est recruté – Contrat de projet de 3 ans

► Catégories A ou B

Contrat à durée déterminée de 3 ans.

Positionnement hiérarchique : sous l’autorité de la Directrice du Service environnement, énergies, eau.

Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participation mutuelle santé, titres-restaurants, Comité National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 28/09/2025 :

- par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de Drôme, 96 Ronde des Alisiers, 26400 EURRE

Poste à pourvoir au plus tôt.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :

Rachel ROSSIGNOL, Directrice du Service environnement, énergies, eau : 04 75 25 43 82

Mission principale, auprès des communes, pour la mise en œuvre des Obligations Légales de Débroussaillement (OLD)

► Réaliser des plans communaux de débroussaillement ;

► Animer, accompagner la mise en œuvre de ces plans ;

► Informer, sensibiliser sur les Obligations Légales de Débroussaillement (OLD)

► En appui aux maires, réaliser des visites de terrain, les premiers contrôles,

préparer les courriers individuels pour les mairies (courriers d’information ou de mise en demeure) ;

► Organiser et établir des permanences pour les administrés ;

► Mettre en place des chantiers groupés de réalisation des travaux ;

► Créer des parcelles témoins.

Missions secondaires, missions transverses :

► Co-organiser et co-animer de campagnes de broyages avec le broyeur de la Communauté de communes avec le service gestion des déchets ;

► Elaborer des actions pour les OLD en lien avec le sylvo-pastoralisme d’entretien et le service agriculture ;

► Appuyer à la mise en œuvre de la stratégie forestière.

Profil recherché :

PROFIL & COMPETENCES

Savoir / Savoir-faire :

► Connaissance de la DFCI et de la réglementation liée aux OLD

► Connaissance du fonctionnement administratif, budgétaire et institutionnel des collectivités territoriales et des EPCI

► Maîtrise de la méthodologie de gestion de projets, capacités d’animation et de communication

► Qualité rédactionnelle et d’expression orale

► Qualité d’analyse, de synthèse

► Rigueur de travail et capacités organisationnelles,

► Maîtrise des outils informatiques et bureautiques dont les SIG (Qgis notamment), bases de données (logiciel PostgreSQL est un plus)

► Intérêt et aptitude pour le travail de terrain

► Permis B obligatoire

Savoir-être :

► Bonnes capacités relationnelles (diplomatie, écoute, médiation)

► Capacité d’adaptation

► Polyvalence, réactivité et autonomie

► Pédagogie

► Sens du service public

CADRE DE TRAVAIL

Poste à temps complet 35h00 sur 5 jours, basé à EURRE avec déplacements sur le territoire, un véhicule sera mis à sa disposition.

Un jour de télétravail par semaine est possible.

Réunions en soirée à prévoir.