Responsable service technique h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Position dans la structure

1. Service : Service technique
2. Encadrement : 5 agents – (3 gardes rivières, 2 chargés de missions)
3. Rattachement hiérarchique : Directeur du syndicat
4. Collaboration : Animateur foncier, agents administratifs, partenaires externes (collectivités, agences, bureaux d’études, entreprises)

Objectifs du poste

Assurer le pilotage, la coordination et le suivi technique des actions du syndicat sur le territoire en matière de gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations (GEMAPI), en garantissant la qualité, le respect des délais et des budgets, et en animant une équipe pluridisciplinaire.

MISSIONS PRINCIPALES

Management et coordination de l’équipe technique

5. Encadrer, coordonner et animer une équipe de 5 agents (gardes rivières et chargés de mission)
6. Fixer les objectifs individuels et collectifs, organiser les réunions d’équipe et de projet
7. Valider les documents techniques et administratifs produits par l’équipe
8. Participer à la gestion des ressources humaines (planning, formation, recrutement en lien avec la direction)
9. Favoriser le développement des compétences et la cohésion d’équipe

Planification, programmation et suivi budgétaire

10. Participer à l’élaboration et au suivi des contrats (Contrat Territorial avec l’Agence de l’Eau, PAPI)
11. Identifier les besoins et priorités du territoire en concertation avec les partenaires
12. Assurer le suivi des actions GEMAPI avec les intercommunalités et autres acteurs
13. Contribuer à la préparation, à la mise en œuvre et au suivi du budget technique

Conduite et pilotage de projets

14. Faire émerger, concevoir et formaliser les projets en lien avec les acteurs locaux et les partenaires
15. Rédiger les documents administratifs et techniques nécessaires (marchés publics, demandes de subventions, rapports)
16. Piloter les entreprises prestataires, assurer le suivi technique, financier et administratif des travaux
17. Organiser les comités de pilotage (COPIL) et les comités techniques (COTEC)
18. Suivre et contrôler la qualité des travaux réalisés sur le terrain

Communication et animation territoriale

19. Coordonner la communication interne et externe sur les actions techniques
20. Rédiger, relire et corriger les articles pour le site internet, les newsletters (Flash Inf’eau), rapports d’activité
21. Organiser des journées thématiques et présenter les actions aux Comités et bureaux syndicaux

Veille, gestion des risques et conformité réglementaire

22. Assurer une veille technique, réglementaire et environnementale permanente
23. Participer à l’identification et à la gestion des risques liés à la gestion des cours d’eau (inondations, érosion, pollution)

CONDITIONS DE TRAVAIL

24. Poste basé à Villiers-en-Bière (77190) en Seine-et-Marne, déplacements sur le territoire (Seine-et-Marne et Essonne)
25. Participation à des réunions techniques et institutionnelles, réunions ponctuelles le soir
26. Astreintes ponctuelles
27. 39 heures hebdomadaires + RTT
28. 1 journée de télétravail par semaine autorisée
29. Titres restaurants, CNAS

Poste à pourvoir pour Septembre 2026

Profil recherché :

COMPETENCES REQUISES

30. Expertise technique en gestion des milieux aquatiques, hydrologie, écologie
31. Maîtrise des procédures administratives et marchés publics
32. Capacités managériales et d’animation d’équipe
33. Sens de l’organisation et rigueur budgétaire
34. Qualités relationnelles et capacité à travailler en partenariat
35. Maîtrise des outils bureautiques et SIG
36. Connaissance des enjeux territoriaux en gestion de l’eau et environnement

PROFIL ET EXPERIENCE

37. Diplôme d’ingénieur ou Master (Bac +5) en lien avec la gestion des milieux aquatiques
38. Expérience confirmée en gestion technique et encadrement (au moins 4 ans en poste similaire)
39. Connaissance approfondie des dispositifs GEMAPI et des politiques territoriales en gestion de l’eau
40. Permis B obligatoire