Agent d'accueil itinérant en charge de l'animation - saint amand montrond

Vos missions en quelques mots - Intervenir dans les structures périscolaires, extrascolaires et les écoles maternelles pour remplacer les agents absents. - Concevoir, préparer et animer des activités d’éveil sur les temps périscolaires et extrascolaires ; - Suivre et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité ; - Accueillir et informer les familles ; - Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants et y répondre ; - Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui et de l’environnement) et des règles d’hygiène corporelle ; - Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité ; - Rendre compte des observations et activités effectuées. Ces activités sont évolutives en fonction des besoins de la Collectivité. Profil recherché Savoirs : - Connaissances du développement global de l’enfant âgé de 0 à 12 ans ; - Avoir des notions en sociologie de la famille et en psychologie infantile ; - Connaissances des règlements de fonctionnement des structures et de l’ensemble des protocoles ; - Connaissances des techniques d’animation des activités éducatives et de loisirs de l’enfant ; - Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale ainsi que le fonctionnement, l’organisation et les procédures administratives de la Collectivité ; Savoir-faire : - Préparer, réaliser et animer des temps d’activités avec le jeune public ; - Maîtriser les techniques de soins au jeune public ; - Maîtriser les techniques de désinfection du matériel ; - Savoir accueillir, écouter, accompagner et orienter les familles de façon professionnelle dans le respect des consignes ; - Être attentif aux informations données par les familles et savoir les transmettre avec rigueur, respect et discrétion ; - Actualiser ses connaissances ; - Savoir planifier, prioriser et organiser son travail ; - Maîtriser les techniques d’écoute active, de communication et d’observation ; - Comprendre et appliquer les orientations et les projets généraux de la Collectivité. Savoir-être : - Être autonome, rigoureux, organisé, méthodique et disponible dans l’activité quotidienne ; - Être accueillant, souriant, dynamique, enthousiaste, assidu, ponctuel et disponible ; - Avoir la maîtrise de soi et faire preuve de professionnalisme face à l’ensemble des situations rencontrées ; - Être attentif, observateur et avoir l’esprit d’initiative ; - Avoir des qualités relationnelles, humaines et une communication adaptée et réfléchie, diplomate et tolérante ; - Être discret par rapport aux informations recueillies et respectueux du secret professionnel ; - Capacité d’adaptation d’anticipation et de réactivité ; - Avoir le sens du service public ; - Être capable de travailler en équipe et avoir d’excellentes aptitudes relationnelles ; - Être force de propositions et de conseils ; - Être capable de rendre compte à sa hiérarchie ; - Être capable de remettre en question sa pratique professionnelle et de la faire évoluer.