Votre mission
Dans le cadre de ce nouveau besoin stratégique, vous aurez la responsabilité de piloter un cabinet d'environ 7 collaborateurs :
- Gestion opérationnelle de l'agence (organisation, suivi des équipes, planification)
- Supervision des portefeuilles clients et contrôle de la production comptable
- Accompagnement du développement commercial et du portefeuille clients
- Management et développement des collaborateurs (recrutement, formation, montée en compétences)
- Contribution à la stratégie globale du cabinet et aux projets de croissance externe
- Participation à la transformation digitale et à l'optimisation des outils de production
Liste non exhaustive.
Le cabinet
Vous intégrez un cabinet indépendant, moderne et dynamique, reconnu sur son territoire, qui connaît aujourd'hui une croissance externe :
- Structure de taille humaine, environ 7 collaborateurs sur le site
- Cabinet en développement offrant de réelles perspectives d'évolution et d'association
- Organisation collaborative et orientation forte sur la qualité client
- Équipe expérimentée, associée accessible et impliquée
Les + du cabinet
- Poste stratégique avec autonomie et responsabilités
- Forte visibilité sur la stratégie de l'agence et participation active à la croissance
- Accompagnement vers association à terme
- Cabinet digitalisé et moderne
- Management collaboratif et environnement dynamique
Profil recherché
- Diplômé du DEC ou en cours de cursus (profil sursous DEC accepté)
- Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable
- Capacité à manager une équipe et à piloter un cabinet
- Sens stratégique et orientation business
- Rigueur, autonomie et leadership
- Intérêt pour le développement d'une structure en croissance externe
La confidentialité de votre démarche est assurée pendant toute la durée du processus de recrutement.
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à me contacter sur LinkedIn : Lucas Porée
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