Cdi - manager digital h/f

Lilly allie le soin à la découverte pour améliorer la vie des gens partout dans le monde. Lilly est un chef de file mondial des soins de santé, avec son siège à Indianapolis. Nos collaborateurs travaillent à découvrir et à fournir à ceux qui en ont besoin des médicaments qui transforment la vie, à améliorer la compréhension et la gestion des maladies et à redonner à nos communautés grâce à la philanthropie et au bénévolat. Nous donnons le meilleur de nous-mêmes à notre travail, et nous accordons la priorité aux personnes. Nous recherchons des collaborateurs déterminés à améliorer la vie des gens dans le monde entier.

Crée en 1876, Lilly est un des premiers laboratoires pharmaceutiques, mondialement renommé pour ses avancées dans le domaine de la santé. Aujourd'hui notre groupe pharmaceutique américain est animé par 49 000 collaborateurs à travers le monde. Nous sommes présents sur le marché des médicaments de prescription ville et hôpital avec des produits innovants et leaders sur leur segment (Oncologie, immunologie, diabétologie, douleur, maladies neuro-dégénératives).

Le/La Manager Digital accompagne les équipes marketing dans la construction, la réalisation et l'optimisation de ses campagnes promotionnelles et éducationnelles en tant que partenaire stratégique et opérationnel. Il /Elle pilote également pour le Hub France (France, Belgique, Pays-Bas) les interactions avec les sites internet :

- Permettant aux professionnels de santé d'échanger et de se former afin d'améliorer les soins délivrés aux patients.
- Permettant au grand public et aux patients d'accéder à des informations sur les pathologies ou sur le bon usage de nos médicaments.

Pour mener à bien ses activités, il / elle travaille notamment en étroite collaboration avec les équipes régionales et locales des départements Communication, Tech@Lilly, Digital, Marketing, Analytiques et Achats.

Missions :

- Accompagner le département marketing d'une aire thérapeutique dans ses activités multicanales (webinars, emailing, affiliation, partenariat, sponsoring, congrès, force de vente, campagnes digitales, site web, réseaux sociaux) : construction de la stratégie, définition des parcours client dans les outils de marketing automation et mise en place opérationnelle.
- Être le référent pour les opérations réalisées sur les sites webs (local & tiers) et piloter leur utilisation.
- Identifier les cas d'utilisation prioritaires pour le hub France.
- Collaborer étroitement avec les équipes marketing pour s'assurer que les activités mises en oeuvre contribuent à atteindre les objectifs des marques.
- En partenariat avec les équipes Achats internationales, appliquer les pratiques contractuelles avec les sites web tiers.
- S'assurer de la bonne collecte de données des interactions avec les clients pour l'ensemble des actions menées en interne, mais aussi avec l'ensemble des éditeurs et être le garant des rapports et tableaux de bord associés.
- Réaliser le suivi régulier des modifications web demandées par les équipes marketing (clarity EWI).
- Insuffler une culture d'innovation digitale au sein de la filiale en proposant des solutions d'accompagnement différenciantes, à la pointe de la technologie (nouveaux canaux, IA, automatisation).
- Maîtriser les canaux de communication prioritaires par cible (HCP, Patient & grand public)

Profil :

De formation Bac +5, vous avez minimum 5 années d'expérience dans le domaine du marketing digital, idéalement dans le domaine de la grande consommation.

Vous avez une expérience réussie d'engagement des clients par des canaux et tactiques numériques, vous maîtrisez les principes et meilleures pratiques marketing. Vous avez une expérience dans la mise en oeuvre de programmes impliquant des tiers dans une entreprise à organisation matricielle.

Compétences requises

- Capacité à comprendre les enjeux business
- Excellentes qualités relationnelles
- Proactivité et curiosité, capacité à se tenir au courant des nouvelles tendances en matière d'engagement et d'expérience client
- Connaissances en web analyse & SEO/SEA sont un plus
- Forte appétence sur la communication Santé/grand public (médias/réseaux sociaux)
- Anglais courant

Pourquoi rejoindre Lilly France ?

Lilly France est certifié Top Employer !

Cette distinction récompense notre engagement à offrir un environnement de travail où épanouissement professionnel, qualité de vie au travail et performance se renforcent mutuellement pour atteindre nos objectifs.

Lilly propose à ses collaborateurs une politique Ressources Humaines égalitaire, diverse et inclusive, fondée sur nos valeurs dont le respect des personnes est un pilier essentiel. Elle permet de garantir une expérience positive au sein de Lilly, vecteur fort d'engagement et de performance.

Autour de nos valeurs, excellence, respect des individus et intégrité, nous proposons des missions riches et opérationnelles, avec de réelles responsabilités permettant à chacun de s'exprimer librement pour donner le meilleur de lui-même. Lilly affirme son engagement en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité, du handicap et de la Qualité de Vie au Travail.

Lilly s'efforce d'aider les personnes handicapées à s'engager activement dans le monde du travail, en leur garantissant l'égalité des chances lorsqu'elles postulent à un emploi. Si vous avez besoin d'un aménagement pour soumettre un CV pour un poste chez Lilly, veuillez remplir le formulaire de demande d'aménagement () pour obtenir de l'aide. Veuillez noter qu'il s'agit d'une demande d'aménagement dans le cadre de la procédure de candidature et que toute autre correspondance ne recevra pas de réponse.

Lilly ne pratique aucune discrimination basée sur l'âge, la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'expression sexuelle, l'origine nationale, le statut d'ancien combattant protégé, le handicap ou tout autre statut protégé par la loi.
#WeAreLilly