Description du poste
Le Directeur de l'Ugecam Alsace assure la direction générale de l'Union, anime le comité de direction médico-administratif, la réunion des directeurs et le Copil Plan de performance structurel et durable (PPSD).
Il présente au Conseil les orientations stratégiques en vue de leur adoption et en assure le suivi. Il préside le CSE central.
Il impulse et mène les négociations avec l'ARS.
Il participe aux réunions des directeurs d'Ugecam, organisées par la Direction National du Groupe Ugecam et assure la mise en œuvre des orientations nationales du groupe.
Le Directeur se rend régulièrement dans les établissements afin de veiller à la mise en œuvre de la stratégie, et de maintenir un lien étroit avec le terrain. Il mène les négociations sociales. Il veille à la formation des conseillers, aux spécificités des Ugecam, et à leur fournir les informations nécessaires en vue des prises de décisions relevant de leurs compétences.
Il collabore avec l'Ugecam Nord-Est en vue d'harmoniser les prises de positions régionales de l'Institution compte tenu de l'ARS commune.
Le candidat qui sera retenu devra intégrer les problématiques liées au contexte actuel de l'organisme et apporter une stabilisation des organisations et du système de gouvernance pôle/Direction régionale ainsi que la consolidation de la trajectoire financière et budgétaire.
Profil recherché
Vos compétences
Des qualités managériales de mobilisation des équipes et d'écoute auprès des personnels qui permettront de répondre aux enjeux forts d'organisation de l'UGECAM Alsace et de fédérer les équipes sur les enjeux de performance et de certification.
A ce titre, le Directeur devra s'attacher aux modes d'organisation internes afin d'optimiser le fonctionnement de l'union et sécuriser le fonctionnement des processus. La compétence entrepreneuriale constitue donc un attendu fort pour offrir une vision stratégique claire, cohérente et partagée, aussi bien en interne qu'avec les partenaires et tutelles.
Le Directeur devra maintenir des relations sociales de qualité ainsi qu'un lien de confiance avec le conseil.
Les relations partenariales sur son territoire d'intervention seront à promouvoir afin notamment de développer l'activité.
Votre formation
Diplôme de l'EN3S/CAPDIR/CESDIR, complété d'une expérience professionnelle probante.
Une expérience préalable de direction d'organisme de Sécurité sociale est indispensable. Une appétence à l'environnement des établissements de santé est nécessaire. Il s'agit de bien appréhender les réalités des établissements de santé et du secteur médico-social. La présence de plusieurs directeurs d'hôpitaux, de conseillers médicaux et de cadres de santé dans l'équipe d'encadrement permet de disposer de compétences métier.
Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des agents de direction (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement …).
Pour compléter votre candidature, veiller à indiquer dans votre profil SIADD et dans les documents transmis les formations suivies depuis 2 ans. Nous vous invitons également à valoriser dans votre dossier ce que vous ont apporté les formations suivies dans votre pratique professionnelle et développement de vos compétences.
A noter, que depuis mars, les formations seront examinées dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.
Informations complémentaires
Condition particulière :
Les candidats(es) doivent être inscrits(es) sur la liste d'aptitude en classe L1-2 ou occuper un poste relevant déjà de cette classe.
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