Directeur exploitation appro-collecte h/f

Description du poste

💬 LE MOT DE LA MANAGER
« Rejoignez le Pôle Végétal pour bâtir l'unité opérationnelle Exploitation Appro-Collecte issue de notre fusion avec Vivadour. Nous recherchons un talent de terrain et de stratégie pour innover ensemble. », Marie-Louise Peyres, Directrice du Pôle Végétal.

⚡ LE CONTEXTE : UNE FUSION HISTORIQUE

D’ici juin 2026, Vivadour et Terres du Sud s’uniront pour créer un acteur coopératif majeur du Sud-Ouest, capable de relever les défis agricoles de nos territoires. Pour accompagner ce défi historique, nous recherchons notre futur Directeur Exploitation Appro-Collecte H/F.

Pivot du Pôle Végétal, vous piloterez une structure humaine et logistique d’envergure : environ 200 collaborateurs et plus de 130 sites répartis sur notre territoire. Rejoignez une aventure collective où vision stratégique et proximité font la force de l’agriculture de demain.


✨ VOTRE MISSION :
Architecte du changement, vous harmonisez nos cultures et outils pour bâtir un nouveau schéma directeur sur votre activité. Dans un contexte financier exigeant, vous innovez et vous créez des synergies entre approvisionnement et collecte transformant les défis agricoles de nos territoires

❓ COMMENT :


Vous pilotez l’activité et optimisez les coûts

1. Vous concevez et déployez le nouveau schéma directeur appro - collecte à l’échelle du groupe unifié.
2. Vous gérez les budgets d’investissements / maintenance.
3. Vous optimisez les coûts et suivez les résultats.
4. Vous mettez en place des KPI pour piloter chacune des activités d’exploitation et assurer un suivi rigoureux des centres de coûts.
5. Vous négociez l’achat de prestations externes et représentez le futur groupe auprès des instances portuaires.


Vous développez la qualité et le service client

6. Vous maintenez un excellent taux de service pour les agriculteurs
7. Vous garantissez la gestion de la qualité sur les métiers du grain et la conformité de l’ approvisionnement.

Vous conduisez le changement et l'innovation

8. Vous portez les projets d'innovation technologique et organisationnelle sur votre périmètre pour gagner en compétitivité.
9. Vous proposez un schéma directeur audacieux et volontariste pour optimiser l'intégration des deux structures historiques.

Vous animez, communiquez et managez les équipes

10. Vous encadrez et développez un collectif de près de 200 personnes, en animant directement une équipe de managers.
11. Vous accompagnez l'évolution des pratiques et des cultures pour fédérer les équipes autour du projet de fusion.
12. Vous êtes le garant de la sécurité des biens et des personnes sur votre périmètre.
13. Vous veillez à la prévention des risques professionnels et à la Qualité de Vie et Conditions de Travail sur votre périmètre.


Vous coopérez sur les projets transverses

14. Membre du CODIR, vous contribuez activement à la stratégie, à l’équilibre financier et à la vision offensive du Pôle Végétal, en synergie avec les autres Directions du Pôle.
15. Vous collaborez avec les fonctions transverses.

Description du profil

⭐ VOTRE PROFIL


Formation : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 minimum dans le domaine de l’agronomie ou de l’agriculture.


Expérience : Vous justifiez idéalement d'une expérience confirmée dans un environnement complexe, et d’une connaissance avérée des métiers du grain et de l'approvisionnement d’intrants .


Compétences Clés:

16. Vous possédez une vision stratégique et la capacité à structurer une fonction dans un environnement complexe, multi-sites et multi-activités.
17. Vous maîtrisez les métiers du grain et possédez une solide culture financière pour identifier rapidement les leviers d'optimisation et d’innovation.
18. Manager de managers, vous savez donner du sens à la transformation. Votre diplomatie et votre énergie communicative sont vos meilleurs atouts pour fédérer.
19. Vous exercez une responsabilité managériale proactive en matière de prévention des risques, tout en favorisant une qualité de vie au travail optimale pour nos collaborateur(trice)s.
20. Une présence terrain régulière est indispensable (itinérance sur les départements 32, 65, 64, 47, 24 et 33).


🚀 POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

21. Comme nos collaborateurs, nos adhérents et partenaires, vous partagez notre ADN et nos valeurs de pragmatisme, de volonté et de proximité et vous souhaitez vous inscrire dans notre projet commun Développeur de terroirs. Un projet qui nous rassemble et qui nous ressemble.
22. Vous saisissez une opportunité rare : partir d’une "page blanche" pour construire les standards d'un futur leader régional.
23. Nous rejoindre, c’est bénéficier d’un accompagnement et de formations individualisées et être acteur de sa carrière au sein du Groupe.

📌 LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT


1- Etude de votre CV et premier contact téléphonique par Stéphanie BOHAS, chargée de recrutement.
2- Entretien sur site, si votre profil est retenu, avec la chargée de recrutement et Marie-Louise Peyres, directrice de Pôle.
3 - Évaluation compétences : Analyse de vos dimensions comportementales pour évaluer l’adéquation avec les exigences du poste.
4- Réponse finale : Nous vous communiquerons notre décision une fois tous les entretiens effectués.
5- Intégration : Votre futur manager préparera votre arrivée au sein de votre équipe et du Groupe Terres du Sud en appui de la responsable carrière référente de la branche d’activité. Le processus on boarding sera mis en place pour vous assurer une intégration cadrée et optimisée.

Les avantages

💶 LES AVANTAGES

24. Type de contrat : CDI, statut Cadre, temps plein, avec Forfait jour et RTT.
25. Rémunération et avantages : Prime d’ancienneté, rémunération sur 13 mois, prime d’intéressement et de participation aux bénéfices, retraite complémentaire, mutuelle familiale, avantages CSE.
26. Matériel : Mise à disposition d'un véhicule de fonction, d'un téléphone portable et d'un ordinateur portable.
27. Formation et développement : Accompagnement individualisé, parcours managérial certifiant, formation continue et opportunités de mobilité interne au sein du Groupe.