Apprenti éducateur technique spécialisé (h/f)

Pres société


La Direction Jeunesse, Réussite, Prévention et Médiation a pour mission de mettre en œuvre la politique municipale et métropolitaine en matière de jeunesse, de réussite, de prévention éducative et de médiation sociale. Une soixantaine d’agents et plus de deux cents vacataires et prestataires œuvrent au quotidien pour mettre en œuvre des actions pouvant favoriser la réussite des habitants.


Missions

Rattaché(e) à la Direction Jeunesse, Réussite, Prévention et Médiation, vous interviendrez au sein d’une équipe éducative, sous la supervision d’un maître d’apprentissage. Vous développerez des missions qui consisteront, en lien avec les encadrants techniques, les éducateurs, les donneurs d’ordres et l’association intermédiaire, à mettre en place des chantiers éducatifs des jeunes de 16 à 21 ans présentant des risques de ruptures qu’elles soient sociales, familiales ou psychologiques

* Organiser et mener des actions éducatives destinées à soutenir l’insertion socio-professionnelle des jeunes de plus de 16 ans les plus éloignés de l’emploi, sans qualification, distants des dispositifs, sujets au mal-être, à la délinquance, ainsi que les jeunes de 11 à 16 ans en risque de décrochage scolaire
* Accompagner la réalisation de chantiers éducatifs :
o Construire et planifier les projets de chantiers éducatifs en lien avec l’équipe éducative
o Réunir les moyens techniques nécessaires à la réalisation des chantiers
o Acheminer fournitures et matériels
o Veiller à la sécurité des personnes
o Réceptionner les travaux
o Gérer le matériel, les fournitures et les équipements
o Participer à la gestion administrative des chantiers
o Participer aux réunions des équipes éducatives
* Mode d’actions :
o Agir sous l’autorité hiérarchique des responsables de la Prévention spécialisée.
o Travailler en lien avec les éducateurs techniques et éducateurs spécialisés, les donneurs d’ordres et l’association intermédiaire

Spécificités du poste

Avoir le permis de conduire B exigé


Compétences techniques attendues

· Avoir une connaissance générale des principes de la « Prévention Spécialisée », tels qu’ils sont définis par Orléans Métropole

· Avoir des appétences techniques en travaux de second œuvre du bâtiment, en peinture notamment

· Savoir poser des actions éducatives en fonction d’un constat

· Mettre en œuvre le réseau partenarial adapté

· Utiliser des outils de bureautiques (Microsoft Office)

· Utiliser des logiciels pour suivi d’activités

· Avoir une capacité rédactionnelle

· Avoir une capacité d’organisation, être polyvalent


Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages de la collectivité :

* Avantages internes et du CNAS
* Prime de fin d’année
* Participation Mutuelle / Prévoyance
* Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
* Forfait mobilité durable

Savoirs être
* Avoir une aptitude à l’écoute, à la relation d’aide, à l’animation, à l’accueil.
* Être autonome et responsable dans ses actes professionnels.
* Avoir une capacité d’empathie envers les personnes accompagnées.
* Avoir un esprit d’ouverture et d’équipe
* Avoir une capacité d’initiative.
* Avoir le sens de l’organisation, être rigoureux dans le travail, avoir une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
* Avoir une aptitude relationnelle
* Avoir le sens de la réserve et de la discrétion
* Être ponctuel – respecter les horaires