Gestionnaire des personnels des réserves et jeunesse de la gta

Informations générales Référence BA075GNC-109363 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire des personnels des réserves et jeunesse de la GTA Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Gestion administrative des réservistes de la GTA Assurer la gestion de l’ensemble des personnels réservistes (en matière notation, avancement, changement d’affectation, les radiations) Suivre les PMG et le budget en lien avec le conseiller réserves Votre environnement professionnel : Composition et effectifs du service 1 sous-officier du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale, chef de section Liaisons hiérarchiques Chef du bureau du personnel Adjoint au chef d’État-major en charge des ressources humaines Chef d’état-major Commandant de la gendarmerie des transports aériens Liaisons fonctionnelles - Correspondants divers au sein de la GTA et du commandement de la gendarmerie pour les réserves et la jeunesse - L’ensemble des services de la Gendarmerie traitant des réservistes (sections de gestion du réserviste) Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 38h/semaine - Régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur – 16 jours ARTT Polyvalence, rigueur, initiative, discrétion – Utilisation du progiciel Agorh@ Qui contacter ? Cheffe d’escadron Christelle DENIS, cheffe du bureau du personnel GTA Tél : 01 58 09 38 15 OU 06 71 75 21 44 christelle.denis@gendarmerie.interieur.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique / requis Savoir analyser : niveau pratique / requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis Savoir s'adapter : niveau pratique / requis Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique / requis Vos perspectives : L’expérience acquise sur ce poste est valorisante et permet de prétendre à des responsabilités accrues dans un autre domaine de la GRH ou dans un autre emploi. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Gendarmerie des transports aériens État-major – Bureau du personnel Section des personnels des réserves et jeunesse 50, rue Henry Farman 75720 PARIS Cedex 15 (à proximité : bus 260 Henry Farman, T2 Henry Farman, métro ligne 8 Balard) Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH02 Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A Fondement juridique du recrutement 2° de l’article L332-2 du CGFP. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation Gendarmerie des transports aériens - 50, rue Henry Farman - 75015 PARIS Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 75015 PARIS Date de vacance de l'emploi 15/09/2025 Personne à contacter (mail) christelle.denis@gendarmerie.interieur.gouv.fr