Nous recrutons actuellement pour notre unité de Service Social de la Gironde un ou une Manager de proximité en CDD.
Poste basé sur Bordeaux Lac (33).
Merci d'adresser CV et une LETTRE DE MOTIVATION.
Activités :
Le candidat retenu assurera le management d'une des 2 équipes de Service Social de la Gironde en étroite collaboration avec le second manager.
Il pourra également intervenir occasionnellement sur les départements limitrophes.
Il sera notamment chargé de :
- Promouvoir les objectifs opérationnels de son secteur d'activité, organiser et gérer les moyens et évaluer la performance, et ce en adéquation avec la COG et les indicateurs du CPG
- Animer son équipe (assistants de service social et conseillers service Assurance maladie), identifier les dysfonctionnements, les analyser, et mettre en œuvre les solutions adaptées à l'environnement et aux acteurs,
- Accompagner le déploiement du processus « accompagnement social » dans le cadre de la démarche qualité
- Proposer des actions d'adaptation au changement, traiter les situations complexes (managériales, relationnelles, organisationnelles, techniques) dans les domaines relevant de son secteur d'activité,
- Piloter des projets ou missions spécifiques transversales sur la région,
- Animer des groupes de travail à dimension régionale
- Participer le cas échéant à des groupes de travail nationaux
- Contribuer à la mise en œuvre du projet d'entreprise
- Rechercher et favoriser des relations internes et externes permettant l'échange d'informations nécessaires à l'activité et le développement de réseaux de partenaires,
- Réaliser les entretiens annuels d'évaluation et d'accompagnement des collaborateurs.
Compétences souhaitées
La tenue du poste requiert en particulier :
- Des compétences managériales (gestion et animation d'équipe, gestion RH, contrôle des risques),
- Des compétences en terme d'accompagnement au changement et d'innovation
- Des compétences en conduite de projet,
- Une maitrise de la gestion d'activité,
- Des compétences relationnelles confirmées.
Conditions à remplir :
Les candidats devront être titulaires :
- Soit du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social et d'une expérience de management associée,
- Soit d'un Diplôme Supérieur de second cycle universitaire notamment dans le domaine de l'ingénierie sociale
Une expérience antérieure de management serait appréciée.
Durée hebdomadaire de travail : 39h hebdo. Du lundi au vendredi
Rémunération brute mensuelle : 2 784 euros brut, participation aux frais de repas.
Le processus de recrutement prévoit un entretien en distanciel.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques d'animation de groupe,Projet social,Gestion de projet,Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Conseiller, accompagner une personne,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et gérer un projet,Animation d'équipe ,Conduite de projet ,Gestion RH
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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