Description du poste
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN) ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
1. Caractéristiques du service
Le SIP de Martigues est un service doté de 37 emplois (3 cadres A, 19 B et 15 C). L'encadrement est constitué d'un inspecteur principal, responsable du SIP, et d'un inspecteur divisionnaire, son adjoint.
Les missions de ce service consistent principalement à assurer :
1. l’accueil multicanal des usagers,
2. la campagne déclarative à l’impôt sur le revenu (IR),
3. la campagne des avis d’imposition (IR et impôts directs locaux des particuliers),
4. le contrôle des déclarations,
5. le traitement du contentieux,
6. le traitement de la défaillance déclarative,
7. la conduite des opérations de recouvrement amiable et offensif,
8. la tenue de la comptabilité.
Le SIP est l’interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations, les calculs, les réclamations, les paiements relatifs à l'impôt sur le revenu et aux impôts directs locaux.
Au quotidien les agents ont pour missions :
9. de réaliser des tâches de gestion fiscale en respectant des procédures encadrées;
10. de recevoir et exploiter des déclarations fiscales dans le cadre de l’impôt sur le revenu ;
11. de s’assurer du paiement des droits et taxes dues par les contribuables, essentiellement l’impôt sur le revenu, la taxe foncière, la taxe d’habitation sur les résidences secondaires et la taxe sur les logements vacants ;
12. de venir en conseil, soutien et accompagnement des contribuables.
L’organisation du SIP s’appuie sur une cellule relations usagers, une équipe recouvrement, une équipe assiette gestion.
2. Principaux enjeux
13. Nombre de foyers fiscaux : 129 304
14. Nombre d’articles IR majorés : 1666
15. Nombre de défaillants déclaratifs : 5 564
16. Montant des prises en charge : 186 520 350 € (impôt sur le revenu), 172 723 294 € (taxe foncière), 5 414 654 € (taxe d’habitation)
17. Montant des RAR : 10 321 909 € (IR)
Description du profil recherché
18. Savoir-être :
-qualités relationnelles ;
-capacité de décision ;
-capacité d’analyse ;
-sens de l’organisation ;
-savoir travailler en équipe.
19. Savoir-faire :
-management d’équipes de taille importante ;
-organisation du travail et planification/priorisation des travaux ;
-compétences techniques en matière de fiscalité des particuliers ;
20. Compétences souhaitées :
Une expérience d’encadrement d’un SIP ou de responsable d’une division en charge de la fiscalité des particuliers serait appréciée. Par ailleurs, une forte capacité à organiser et à piloter les travaux du service est attendue.
21. Connaissances recherchées :
Une bonne connaissance de la fiscalité des particuliers.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
22. CONNAISSANCES - Économie/finances
23. SAVOIR-FAIRE - Manager
24. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
25. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
26. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
27. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
28. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
29. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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