Consultant achats it h/f

PeersGroup – Cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre PeersGroup, c'est l'opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l'international : 90 % de nos clients sont des entreprises du CAC40, issues de différents secteurs d'activité (pharmaceutique, santé, biotechnologies, industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance...).

Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble.

Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses.

Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes, avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet.

Le contexte de la mission

Nous accompagnons l'un de nos clients, acteur majeur du secteur bancaire, dans la structuration et l'optimisation de sa stratégie achats IT, au sein d'un environnement hautement régulé, complexe et international.

Rattaché à la Direction des Achats, le poste couvre un périmètre incluant les Achats IT Software, Infrastructures et Prestations intellectuelles informatiques, au cœur des enjeux technologiques de transformation digitale et de conformité du secteur financier.

Le rôle implique une participation active aux réflexions stratégiques achats, ainsi qu'aux processus de consultation, de négociation et de contractualisation, en lien direct avec les exigences de sécurité, de résilience opérationnelle et de maîtrise des coûts de la banque.

L'environnement est exigeant et stimulant, au sein d'équipes expérimentées, avec de fortes interactions avec les directions métiers, la sécurité des systèmes d'information (SSI), la conformité, la finance et les directions IT du groupe.

Vos missions :

* Analyser les besoins internes et construire la stratégie achats IT (software, infrastructures, prestations intellectuelles, sous-traitance IT) en lien avec les parties prenantes (directions métiers, delivery, juridique, sécurité, conformité, finance...).
* Piloter les appels d'offres et les négociations commerciales, contractuelles et financières avec les partenaires technologiques, éditeurs et prestataires de services informatiques.
* Gérer les contrats cadres IT : partenaires ESN, éditeurs logiciels, cloud providers (public/privé), accords de sous-traitance et de maintenance, dans le respect des contraintes liées au secteur bancaire.
* Participer à la rationalisation du panel fournisseurs et à l'optimisation des coûts, tout en garantissant la pérennité et la qualité des services critiques.
* Veiller à la conformité contractuelle (cybersécurité, RGPD, exigences réglementaires bancaires, clauses de réversibilité, gestion des risques tiers/fournisseurs).
* Travailler en transverse avec les équipes delivery, commerciales, juridiques, conformité et finance.
* Contribuer à l'amélioration continue des pratiques achats et à la veille marché IT (éditeurs, nouvelles offres, enjeux de souveraineté numérique et modèles de cloud hybride).

Votre profil :

* Formation Bac+4/5 en Achats, Commerce, Gestion ou Informatique.
* Expérience confirmée en achats IT, idéalement acquise dans le secteur bancaire ou sur des périmètres de prestations intellectuelles informatiques critiques.
* Bonne compréhension des enjeux liés au secteur bancaire (réglementations, impératifs de sécurité, gestion des risques fournisseurs, continuité de service).
* Maîtrise des enjeux liés aux éditeurs logiciels, solutions SaaS, infrastructures IT et partenaires technologiques.
* Solide compréhension des sujets techniques et contractuels IT (SLA, TMA, engagements de résultats, clauses de sous-traitance et de sortie).
* Aisance relationnelle, esprit d'analyse, rigueur et capacité à travailler en équipe.
* Maîtrise d'un ERP (type SAP) et du Pack Office – anglais professionnel requis.

Quelles sont les prochaines étapes ?

La prise de contact

Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l'écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles.

La rencontre

Vous vous entretiendrez ensuite avec l'un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet.

La projection

Enfin, vous rencontrerez l'un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l'aventure PeersGroup.

Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière.

Parlons de nos avantages :

* Rémunération : Salaire attractif selon profil.
* Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation
* Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas.
* Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client).
* Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an).
* De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d'été, Soirée Annuel, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect).

PeersGroup s'engage au travers de :

* Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS.
* La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique ...).
* L'Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l'Homme.
* Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet.
* La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l'intégralité de nos collaborateurs et managers.

Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.