Description du poste
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Responsable de service, le (la) titulaire assure la vérification et la validation de la réglementation des dossiers du processus retraite.
Il (elle) veille à la bonne application de la législation, contribue à l'atteinte des objectifs de production et à la performance du service.
A ce titre, il (elle) devra :
1. Effectuer les contrôles prévus dans le cadre des Plans de Contrôle Unique (PCU) ;
2. Vérifier la conformité des flux d'informations à la règlementation et aux PCU ;
3. Appliquer les dispositions règlementaires et consignes en vigueur ;
4. Participer à l'identification des anomalies et dysfonctionnements ;
5. Participer aux actions préventives et correctives dans un objectif d'amélioration continue du processus ;
6. Formaliser et argumenter les résultats de contrôle ;
7. Repérer et signaler à l'occasion de tous contrôles les anomalies qui peuvent déboucher sur une fraude ;
8. Produire et exploiter des données dans le cadre des PCU ;
9. Participer à la collecte et au suivi statistique des résultats de contrôle.
Profil recherché
Vos compétences
10. Connaître l'environnement institutionnel (rôles, missions, organisation de l'institution sécurité sociale) ;
11. Connaître la législation de l'Assurance Vieillesse ;
12. Connaître les dispositifs de maîtrise du risque interne et plus particulièrement les plans de maîtrise locaux et les PCU du processus ;
13. Avoir une bonne connaissance de l'outil bureautique (Word, Excel…) et des applicatifs métier ;
14. Se tenir informé(e) sur l'évolution de son environnement professionnel ;
15. Avoir le sens de la planification et de l'organisation ;
16. Avoir des capacités d'adaptation, d'analyse et de synthèse ;
17. Avoir le sens des relations humaines et de la collaboration avec la hiérarchie, les collaborateurs, les différents partenaires et les usagers ;
18. Être rigoureux(se), autonome et motivé(e) ;
19. Avoir le sens des responsabilités ;
20. Être force de proposition ;
21. Faire preuve de discrétion ;
22. Respecter les règles de déontologie et du secret professionnel.
Informations complémentaires
En fonction de l'expérience professionnelle, le niveau IV pourra être proposé.
Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
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