Description de la mission
Chez nous, nous ne faisons pas de la vente de masse. Nous bâtissons des relations de confiance durables basées sur une haute qualité de service. En tant que Technico-Commercial externe, vous intervenez comme un véritable allié stratégique pour vos clients.
Dans le cadre d'une création de poste visant à développer notre pôle individuel, vos missions de terrain seront :
-La prospection : Analyser avec précision la situation des dirigeants (TNS, professions libérales, chefs d'entreprise) pour concevoir leurs stratégies en Prévoyance, Retraite, Santé et Épargne.
-L'activation des leviers de croissance : Pour vous lancer sereinement, un portefeuille de clients vous est confié à votre entrée. En parallèle, vous développez votre réseau via la prescription (experts-comptables) et les clubs d'affaires locaux.
-L'autonomie d'agenda : Vous pilotez votre activité et vos rendez-vous en totale liberté et auto-discipline.
-Le closing d'affaires : Vous gérez le client jusqu'à la signature. Tout le quotidien administratif et le suivi des dossiers sont ensuite gérés par les équipes sédentaires de l'agence.
Informations complémentaires
-Statut : CDI, 35h, Salarié non-cadre.
-Package financier : Fixe de 35 000 € brut/an + Variable déplafonné (Objectif global de rémunération à 45 000 €) + Intéressement commercial d'agence.
-Avantages : Indemnités kilométriques, mutuelle d'entreprise et prévoyance.
-Process : Entretien initial avec notre cabinet de recrutement, deux entretiens avec la direction de l'agence, et une demi-journée d'immersion sur place pour découvrir l'équipe et valider notre projet commun.
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