Responsable méthodes scs f/h

Description de la mission

Au quotidien, l’emploi requiert de réaliser tout ou partie des activités significatives suivantes:


- Piloter hiérarchiquement un périmètre étendu de méthodes produits /procédés du département SCS, et transversalement, selon les organisations avec d'autres équipes de filières techniques


- Accompagner le développement et la montée en compétences de ses collaborateurs et des collaborateurs des services de production SCS


- Impulser les actions nécessaires pour optimiser les moyens de production et assurer la cohérence entre les filières placées sous sa responsabilité


- Encadrer, fédérer, manager une équipe de 20 à 30 collaborateurs (techniciens/ingénieurs)


- Piloter le développement technique ou technologique des produits /procédés, et proposer les évolutions sur le court et moyen terme


- Garantir les moyens mis en œuvre pour répondre aux besoins de la production et la pérennité de l'activité (notamment l'adéquation des compétences nécessaires, moyens organisationnels et matériels )


- Valider les solutions proposées pour répondre aux besoins de l'entité


- Valider les projets techniques ayant un impact sur les produits /procédés


- Valider des solutions visant à réduire les risques de dérive identifiés sur un produit /procédé ou liés à une évolution d'un produit ou d'une exigence


- Proposer des axes stratégiques pour l'entité (masterplan …)

- Bâtir et suivre le budget de fonctionnement du service des Méthodes SCS


Au-delà des activités mentionnées ci-dessus, des rôles ou missions transverses propres à l'organisation peuvent être confiés

Il s'agit principalement d'activités associant des analyses larges, traitant les sujets / les difficultés par des processus formalisés et globaux issus des outils d’amélioration continue.
Elles font appel à des savoirs spécialisés, faisant référence pour l’entité, sur un champ large (plusieurs disciplines ) ou approfondi (une seule discipline ) de connaissances, mises en
œuvre avec maîtrise.

Les Interfaces:
- Communiquer principalement avec des interlocuteurs divers et
diversifiés, de manière structurée pour bâtir un compromis (ex.
situation de négociation difficile/conflictuelle ), par oral (présentation ,conduite de réunion…) et par écrit (présentation, note, compte-rendu).
- Interfacer notamment, avec les contributeurs internes suivants: qualité, HSE, maintenance, production, etc.
- En externe, ponctuellement avec les parties prenantes suivantes :Ingénieries /Direction Technique/ clients internes/externes, fournisseurs, auditeurs .

Profil

1. Etre force de proposition
2. Avoir une esprit d’analyse et de synthèse
3. Pragmatique, Autonomie et créativité
4. Dynamique et sens de l’organisation
5. Bon orateur

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5

Niveau d'expérience min. requis

Expérimenté (5 ans et plus)

Niveau d'emploi

Cadre

Langues

Anglais (Opérationnel)