Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.
Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Manpower ORSAY recherche pour son client, acteur majeur de la recherche en France et en Europe, un Assistant contrôle gestion sociale (H/F).
- la collecte et fiabilisation des données sociales (exe : l'extraction des données issues des outils RH et paie, le contrôle de la cohérence des données, la MAJ des bases de données sociales) ;
- la production des indicateurs et tableaux de bord sociaux (ex : l'élaboration et maj de tableaux de bord sociaux, le suivi des indicateurs dans le temps et comparaison avec les périodes précédents, la préparation de supports chiffrés pour les équipes RH) ;
- le suivi opérationnel de la masse salariale
- l'appui aux obligations légales et sociales (ex : la contribution à la préparation des données nécessaires aux obligations réglementaires (bilan social, BDESE?.), la préparation des éléments chiffrés pour les réunions avec les représentants du personnel ;
- le support aux équipes RH et paie (ex : être l'interface entre la paie, les RH et la comptabilité, l'aide à la compréhension des données sociales, la contribution à l'amélioration des outils de reporting?) ;
- l'amélioration continue des processus de reporting (ex : propositions d'améliorations dans la collecte et la présentation des données, la participation à des projets d'optimisation, l'application des procédures et méthodes définies par les services).
Vous travaillez en lien étroit avec tous les membres de l'équipe contrôle de gestion sociale. Vous serez également en interface avec les différents services de la DRH. De formation BAC+5 en RH et/ou gestion, vous justifiez d'une première expérience de réussie dans le domaine de la paie et des RH et vous maîtrisez les fonctions avancées d'Excel et avez des connaissances sur BI, AllShare, et Qlik.
Horaires : 8h30-17h10
Possibilité de prendre un bus collectif
Accès aux restaurants d'entreprises
Salaire : grille de salaire en fonction du diplôme et expérience
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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