Alternance royal canin - apprenti·e amélioration continue - septembre 2026 h/f

Et si ton alternance devenait ton premier vrai rôle ?

Chez Mars, tu es considéré(e) comme un(e) associé(e) avec des vraies responsabilités. Des projets engagés. Un fort impact. C'est l'opportunité de rejoindre des équipes passionnées au coeur de grandes marques et notre vivier de talents Mars : la majorité de nos postes juniorssont pourvus par nos jeunes Talents. Ce qui t'attend concrètement :

- Des missions responsabilisantes (pas de missions fictives)

- De l'autonomie (oui mais toujours accompagné de ton Buddy)

- Un environnement où tu peux oser, proposer, challenger

Nous sommes à la recherche de profils curieux, engagés, qui ont envie d'apprendre et de grandir au sein d'une entreprise multiculturelle. Si tu veux vivre une expérience qui compte vraiment sur ton CV (et pour toi), Rejoins-nous !

Alternance Royal Canin-Apprenti.e Amélioration Continue

(H/F/X)Septembre2026-Aimargues France -12 mois

Rémunération et primes

Ton salaire sera défini en fonction de ton âge, du diplôme que tu prépares et du segment que tu rejoindras. Tu bénéficieras d'une rémunération sur13 mois, d'uneprimed'intéressement, d'une prime departicipation, d'uneprime sur objectifs(AVP), d'uneprime de vacanceset d'uneprime deprésentéisme. Tu disposeras d'unecarte titres-restaurant.

Avantages santé et bien-être

La mutuelle est prise en chargeà 75 %par l'employeur. Tu auras accès aurestaurant d'entrepriseet à des espaces dédiés au sport sur notre campus moderne. De plus, café et thésont disponibles gratuitement.

Mobilité et transports

Tu bénéficieras d'uneprime de transportpour tes trajets domicile-travail et d'unenavette gratuitepour faciliter tes déplacements sur le campus de Royal Canin.

Avantages et cadre detravail

Tu profiteras desavantages du CSE,de lavente au personnelet d'unprogramme uniquedeparrainageanimal. Notre campusmoderneoffre degrands espaces de travail lumineux et conviviaux.

A propos du poste :

Au sein de Royal Canin, l'apprenti(e) sera en charge de supporter le service amélioration continue, dans le cadre des projets d'améliorations sur la performance du site sur différents aspects : sécurité, qualité, bactério, environnement, efficacité de ligne. Il (elle) sera plus particulièrement mobilisé(e) dans notre recherche d'améliorations sur les pertes opérationnelles, et un acteur/trice dans le développement du Mars Supply Excellence (Développement des Associés, TPM, Animation de la Performance) sur le site.

Tes missions principales :

L'apprenti.e sera rattaché(e) au service Amélioration Continue de l'usine d'Aimargues.

Dans le cadre des missions, à accomplir :

- Travailler sur les projets d'amélioration continue
- Accompagner les associés du site sur la mise en oeuvre des standards d'amélioration continue, déployer les axes de travail pour progresser ; mesurer l'avancement.
- Développer un suivi des performances des associés sur la connaissance des machines (formateurs et conducteurs)
- Participer aux projets de renforcement de notre politique sécurité et qualité au sein du service Operation.
- Participer aux routines de fonctionnement du service améliroation continue, (réunion de progrès journalière / hebdomadaire / travail et analyse des indicateurs et identification des priorités )
- Animer des études de résolution de problème avec un petit groupe
- d'associés impliquant différents services potentiellement (GO SEE / analyse 5M / 5 pourquoi etc)

Ton passeport pour nous rejoindre :

- Dynamisé par le travail en équipe et le contact social.
- Pugnace
- Autonome, proactif, et à la recherche de solutions pour déployer les actions définies.
- Bonne connaissance des outils bureautique Microsoft (Word / Excel / Power point/Power BI)
- Capacité à être synthétique / pédagogie dans le cascading des méthodes et outils de travail
- Bonne aptitude orale et écrite ; et animé par de vraies valeurs humaines (Mutualité / Ecoute / Responsabilité )
- Anglais recommandé (niveau intermédiaire +)

Notre processus de recrutement :

Etape 1 - Cliquer sur le site Mars carrière, section "Jeunes Talents

Etape 2 - Cliquer sur "Stages et Alternances

Etape 3 -Retrouvez les étapes clés de notre processus de recrutement