Ce poste clé requiert un leadership avéré pour encadrer une équipe dédiée à la paie et à l'administration du personnel. Vous serez responsable de l'amélioration continue des processus et de l'optimisation du SIRH Paie. Il vous faudra piloter les projets de modernisation et assurer la liaison avec les organismes sociaux et les partenaires internes (Contrôle de Gestion, RH). La capacité à gérer des volumes importants tout en maintenant la qualité, l'efficacité opérationnelle et la satisfaction des employés est essentielle.
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