Coordinateur/coordinatrice d'administration générale

Informations générales Référence BA017PNB-118593 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Direction et pilotage des politiques publiques - Assistante / Assistant de direction Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Coordinateur/Coordinatrice d'administration générale Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Centralisation, exploitation des données et des informations dans l’optique de coordonner la réponse et d’élaborer des études sur des thématiques spécifiques ; - Élaboration de synthèses, de statistiques et de données pour la gestion et le pilotage du service au quotidien. - Gestion de la documentation administrative et opérationnelle du service. - Supervision de l'accueil du public et participation à la qualité du service rendu aux usagers. - Coordination de la politique de communication interne et externe - Mise à jour de tableaux de bord et des outils de suivi - Participation à la préparation des audits et contrôles - Organisation et suivi des réunions de service pour en assurer le compte-rendu et le suivi - Contribution à la gestion RH des personnels Sujétion particulière : assurer l’intérim du chef EMC en cas d’absence ou d’indisponibilité. Activités du service : Garantie des libertés et à la défense des institutions de la république, au maintien de la paix et de l’ordre public et à la protection des personnes et des biens. Lutte contre les violences urbaines, la petite délinquance et l’insécurité routière. Contrôle de l’immigration irrégulière. Lutte contre la drogue, la criminalité organisée et la grande délinquance économique et financière. Protection du pays contre le terrorisme et les atteintes aux intérêts fondamentaux de la nation (article 1 du code de déontologie et article 4 Loi du 21 janvier 1995) Composition et effectifs du service : 79 fonctionnaires (4 officiers, 57 CEA, 7 PATS, 3 PTS, 8 PA), répartis principalement entre un Service local de Sécurité Publique et un Service Local de Police Judiciaire. Liaisons hiérarchiques : Le Chef de service et son adjoint Liaisons fonctionnelles : DIPN17 Personnes à contacter : Le Chef de service – Tél. 05 46 87 87 59 (secrétariat) dipn17-rochefort@interieur.gouv.fr Structure ou service d'affectation Circonscription de Police Nationale de ROCHEFORT 42 rue Jean Jaurès BP 50123 17306 ROCHEFORT CEDEX Conditions particulières d'exercice 40H30 hebdomadaire – 25 CA -29 RTT -Horaires variables Régime horaire hebdomadaire / Profil de poste nécessitant un sens aigu du relationnel, marqué par la diversité des missions, occasionnant ainsi de nombreux contacts avec les partenaires institutionnels, et de missions transversales / Placé sous l’autorité directe du Chef de service, animateur, responsable hiérarchique de l’État-Major dans son ensemble, ce poste est un rouage essentiel pour le bon fonctionnement du service / Rigueur, anticipation, initiative, disponibilité, discrétion et loyauté sont des qualités indispensables / Participation sur un grand nombre de thèmes, sans pouvoir se restreindre à des tâches prédéfinies / Nécessité d’une vision globale des problématiques en vue de leur meilleure prise en compte / Dimension grandissante d’assistance de direction. Date limite de candidature : 31/12/2026 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR022 Assistant/assistante de direction Code fiche de l’emploi type 2 (RMFP) : ERGRH011 Gestionnaire ressources humaines Descriptif du profil recherché Poste nécessitant rigueur, méthode, organisation, efficacité et réactivité, sens du relationnel, travail en équipe, polyvalence et discrétion. Vos compétences mises en oeuvre : - Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique - Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - Savoir travailler en équipe : niveau pratique - Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - Savoir rédiger : niveau pratique - Savoir manager : niveau pratique - Savoir s'organiser : niveau maîtrise/requis - Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - Savoir s'adapter : niveau pratique - Savoir communiquer : niveau pratique Vos perspectives : Les compétences acquises sur ce poste permettent de la préparation du concours ou examen professionnel supérieur Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 4 Baccalauréat Niveau d'expérience min. Confirmé Compétences attendues S'avoir s'organiser, esprit d'équipe, capacité d'adaptation, sens du relationnel, discrétion Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Perspectives :Acquisition et approfondissement des compétences dans le périmètre Police. L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux concours internes et d’accéder à un grade supérieur dans le cadre statutaire. Fondement juridique du recrutement Sur le fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 - article 4 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Charente Maritime (17) Lieu d'affectation ROCHEFORT Lieu d'affectation (sans géolocalisation) CPN ROCHEFORT Date de vacance de l'emploi 01/03/2026 Personne à contacter (mail) Le Chef de service – Tél. 05 46 87 87 59 (secrétariat) dipn17-rochefort@interieur.gouv.fr