Sous l’autorité du directeur de TAS, le / la Chargé(é) de mission assure la conduite et le suivi de projets stratégiques ainsi que l'élaboration d'études dans le domaine de la Prévention, Polyvalence, Insertion, en fonction des priorités fixées par la Direction, dans une logique de conseil et de support.
Activités Principales :
* Accompagner les services dans une démarche de performance, de qualité de service au public et d’évaluation des politiques publiques sociales : analyser les pratiques et les organisations, proposer une harmonisation des pratiques et des outils.
* Support à la direction concernant les changements organisationnels liés à la modernisation territoriale et autres initiatives.
* Réaliser des études d’aide à la décision à la demande de la direction : analyser une situation ou problématique transversale, et proposer, si nécessaire, des solutions opérationnelles.
* Élaborer et suivre les tableaux de bord, outils d’aide à la décision et d’évaluation des résultats des services pour la direction : participer à l’évaluation de l’impact des politiques publiques sur le territoire, organiser la transmission des informations nécessaires à l’analyse des tableaux de bord d’activité.
* Rédiger le rapport d’activités annuel de la direction.
* Piloter des projets transversaux.
* Assurer une veille réglementaire sociale, notamment dans le domaine de l'insertion.
* Alerter et sensibiliser la direction sur les contraintes et risques détectés.
* Remplacer, si nécessaire, le chargé de mission polyvalence insertion.
La résidence administrative est située à Saint Benoît.
Ce poste est ouvert aux cadres d’emplois des Attachés Territoriaux et Conseillers Territoriaux socio-éducatifs.
Compétences requises :
* Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement.
* Expertise en environnement juridique, économique et social des collectivités territoriales.
* Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques, de l'insertion, de l'action sociale, de l'aide sociale et médico-sociale.
* Maîtrise des dispositifs liés à l’insertion professionnelle et sociale.
* Compétences en gestion, organisation, management par projets, analyse financière, contrôle de gestion.
* Capacités d’élaboration d’outils d’aide à la décision, de tableaux de bord, et de conduite de projets.
* Sens de l’organisation, esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse, négociation.
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