Description de l'offre
Alfalima Médical recherche un urgentiste pour un remplacement en hôpital à la Réunion Dans le cadre d’un surcroit d’activité (post Cyclone GARANCE et épidémie Chikungunia) L'établissement rassemble 1010 professionnels hospitaliers dont 120 personnels médicaux (séniors et internes) pour un budget de 80 M€. Le SAU de l'établissement enregistre plus de 35.000 passages aux urgences par an (plus de 1400 sorties SMUR). Vous pourrez participer aux sorties SMUR si vous le souhaitez. La maternité de niveau 2 A réalise un peu moins de 1500 accouchements par an. Temps de travail en 39h posté. Créneaux de 12h ou de 24h. Dates : Le plus tôt possible (début ou mi-juin. Au pire début juillet) pour une durée de 1 à 3 mois. Possibilité de temps partiel ou 80%. Conditions : Rémunération proposée, pour 1 mois (30 jours) à temps plein : 4891,61€ + 40% majoration DOM = 6.848€ bruts en salaire de base. Auxquels s’ajoutent l’indemnisation pour chaque garde de nuit, dimanche de JF (422,03€ bruts :garde) et 211,01€ bruts pour le samedi ap-midi. Pour 1 mois, compter environ 5 gardes nuit/dimanche ou Jours fériés et ½ garde samedi après-midi, soit 2.321€ en indemnités de sujétion. => Environ 9.169€ bruts/mois (30 jours) gardes incluses •Prise en charge billet d’avion A/R Métropole/Réunion sur la base du tarif économique le moins cher négocié par leur agence partenaire •Mise à disposition d’un logement meublé type T2 pendant toute la durée du remplacement •Remboursement frais de location d’un véhicule pendant toute la durée du remplacement auprès de leur partenaire AVIS (limité à 25€/jour de location + 35€ taxe aéroport) -Permis de conduire obligatoire. -PAS de prise en charge métro ou taxi jusqu’à l’aéroport. -PAS de prise en charge des repas du midi et/ou du soir pendant le remplacement.
Alfalima Médical recherche un urgentiste pour un remplacement en hôpital à la Réunion Dans le cadre d’un surcroit d’activité (post Cyclone GARANCE et épidémie Chikungunia) L'établissement rassemble 1010 professionnels hospitaliers dont 120 personnels médicaux (séniors et internes) pour un budget de 80 M€. Le SAU de l'établissement enregistre plus de 35.000 passages aux urgences par an (plus de 1400 sorties SMUR). Vous pourrez participer aux sorties SMUR si vous le souhaitez. La maternité de niveau 2 A réalise un peu moins de 1500 accouchements par an. Temps de travail en 39h posté. Créneaux de 12h ou de 24h. Dates : Le plus tôt possible (début ou mi-juin. Au pire début juillet) pour une durée de 1 à 3 mois. Possibilité de temps partiel ou 80%. Conditions : Rémunération proposée, pour 1 mois (30 jours) à temps plein : 4891,61€ + 40% majoration DOM = 6.848€ bruts en salaire de base. Auxquels s’ajoutent l’indemnisation pour chaque garde de nuit, dimanche de JF (422,03€ bruts :garde) et 211,01€ bruts pour le samedi ap-midi. Pour 1 mois, compter environ 5 gardes nuit/dimanche ou Jours fériés et ½ garde samedi après-midi, soit 2.321€ en indemnités de sujétion. => Environ 9.169€ bruts/mois (30 jours) gardes incluses •Prise en charge billet d’avion A/R Métropole/Réunion sur la base du tarif économique le moins cher négocié par leur agence partenaire •Mise à disposition d’un logement meublé type T2 pendant toute la durée du remplacement •Remboursement frais de location d’un véhicule pendant toute la durée du remplacement auprès de leur partenaire AVIS (limité à 25€/jour de location + 35€ taxe aéroport) -Permis de conduire obligatoire. -PAS de prise en charge métro ou taxi jusqu’à l’aéroport. -PAS de prise en charge des repas du midi et/ou du soir pendant le remplacement.
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