Adjoint chef de centre (h/f)

Contexte et définition de poste

Le centre d'Ourville-en-Caux assure la gestion de plus de157 kilomètres de voirie départementale. À ce titre, il garantit l'entretien et le maintien en bon état du réseau : entretien et maintien de la signalisation ; entretien de premier niveau de la chaussée; mise en place et contrôle des modes d’exploitation pour les chantiers réalisés en régie ou par des prestataires (signalisation temporaire et déviations) ; surveillance générale de l'état de la voirie ; conservation du domaine public.

Au sein d’une équipe de 11 agents et sous la responsabilité du chef de centre, et notamment en son absence :Vous organisez, dirigez et participez au quotidien tout ou partie d'un chantier de travaux d'entretien de voirie et réseaux divers ;

-Vous ordonnez et contrôlez l'exécution des travaux réalisés par les agents d'exploitation de la voirie ou des entreprises ;

-Vous instruisez les actes d'occupation du domaine public ;

-Vous contrôlez régulièrement l'état des chaussées et équipements ;

-Vous participez à l’entretien courant de la voirie et des infrastructures : réparations diverses, fauchage, nettoyage, gestion des dépendances vertes et bleues ;

-Vous contrôlez la pose de la signalisation : installation et maintenance de la signalisation temporaire, verticale et horizontale, et la sécurisation des chantiers ;

-Vous participez à la viabilité hivernale ainsi qu’aux interventions d’urgence pendant les heures ouvrées et périodes d’astreinte ;

-Vous assurez la tenue de documents administratifs de frontière ;

-Vous pourrez être amené à participer à des manifestations diverses.

Profil recherché

Cadre d’emplois des agents de maitrise territoriaux accessibles aux adjoints techniques principaux ;

Maitrise des règles relatives à la gestion du domaine public ;

Maitrise des règles relatives à la sécurité routière et de signalisation permanente et temporaire ;

Maitrise des règles relatives à la surveillance de chantiers ;

Bonne connaissance dans l’utilisation des différents matériels et outils ;

Bon niveau dans l’utilisation des outils bureautiques courants ;

Capacité à l’animation d’une équipe ;

Sens de l’écoute – gout pour le travail en équipe - capacité à rendre compte.

Les avantages

1. Titres-restaurant
2. Travail en équipe
3. Association du personnel (contrat de plus de 6 mois)
4. Association sportive
5. Parcours de formations riches et adaptés pour développer vos compétences.
6. Aides à la famille (prestation jeune enfant, subvention séjours)
7. Participation à la Prévoyance
8. Gratuité des parcs et musées départementaux
9. Arbre de Noël.