Directeur / directrice — h/f

Directeur / Directrice — H/F

1) Conduire la mise en œuvre du projet d’établissement
- Elabore, met en œuvre et évalue le projet d’établissement ;
- Organise, en collaboration avec la coordinatrice, les conditions d’accueil et garantit la qualité des accompagnements et le respect des droits des personnes accompagnées,
- Pilote la démarche d’évaluation et impulse une dynamique d’amélioration de la qualité,
- S’assure de la sécurité des biens et de la sureté des personnes par la mise en œuvre et le respect des mesures d’hygiène et de sécurité dans l’établissement,
- Veille à la conformité des actions de l’établissement avec la réglementation en vigueur,
- En dehors des horaires ouvrés, assure une « permanence cadre » de seconde ligne, par roulement avec la coordinatrice, afin d’assurer des interventions ou prises de décisions par téléphone ou sur site, en soutien de la première ligne réalisée par l’équipe d’accompagnement,
- Organise, en lien avec l’Administrateur, les instances de gouvernance du GCSMS (Comité Restreint et Assemblée Générale),
- Elabore un rapport d’activité annuel.

2) Piloter la gestion opérationnelle, budgétaire et logistique
- Elabore les documents budgétaires et financiers, les transmet aux autorités de contrôle et de tarification dans le strict respect des délais réglementaires,
- Assure le suivi de l’exécution du budget et de l’utilisation des ressources, en collaboration avec la coordinatrice,
- Définit les investissements prioritaires, dans le respect des prérogatives de l’administrateur et, le cas échéant, des délégations qui lui sont consenties,
- Participe aux travaux, groupes et réseaux portant sur l’analyse budgétaire et financière du dispositif afin d’optimiser les ressources et d’anticiper les besoins économiques de la structure.

3) Assurer la gestion et l’animation des Ressources humaines
- Recrute, encadre et anime l’équipe pluridisciplinaire en favorisant le développement des compétences et savoir-faire des professionnels, en collaboration avec la coordinatrice,
- Accompagne la mise en œuvre du projet d’établissement et les pratiques orientées vers le rétablissement en santé mentale des personnes accompagnées,
- Procède à l’évaluation des besoins en personnel et en formation de l’établissement,
- S’assure du strict respect des dispositions légales, règlementaires, conventionnelles applicables au sein de la structure,
- Est garant du respect par les salariés de la réglementation et de la législation en vigueur et conduit les mesures disciplinaires,
- Anime le dialogue social au sein de la structure
- Assure l’interface avec les autres représentants employeurs du groupement en cas de mise à disposition le cas échéant.

4) Piloter le processus d’orientation et d’admission
- Prépare et anime la Commission d’orientation des candidatures de l’établissement ACT Un Chez-soi d’abord 92, en lien avec l’assistante de direction,
- Organise la communication relative au déploiement du dispositif et à l’ouverture de nouvelles places auprès des équipes d’orientation et de première ligne.

5) Représenter et promouvoir le dispositif « Un Chez-soi d’abord 92 »
- Assure un rôle de représentation du GCSMS auprès des partenaires, organismes de contrôle et de tarification, financeurs, au niveau local et national,
- Initie, développe et entretient les partenariats du territoire : logement, insertion sociale et soins,
- Représente l’établissement auprès des personnes accompagnées,
- Promeut la pratique du rétablissement auprès des acteurs internes et externes du dispositif,
- Participe à faire vivre la communauté des pratiques du dispositif « Un Chez-soi d’abord », en lien avec l’association Un Chez-soi d’abord France.
Manager confirmé(e), vous êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel et savez mobiliser et fédérer des équipes pluridisciplinaires dans le cadre d’un management coopératif. Vous avez l’ambition d’agir dans un environnement où chacun se sent acteur de la réussite collective, où l’action est guidée par les principes du rétablissement en santé mentale.
Diplôme, formation et expériences
Diplôme Niveau 7 (Bac+5) exigé, avec expérience de management d’équipe pluridisciplinaire.
Diplôme CAFDES ou Management des organisations sanitaires et sociales apprécié.

Connaissances requises
- Compétences en matière de gestion budgétaire et d’encadrement d’équipes,
- Connaissance de la réglementation et de l’environnement du champ médico-social,
- Connaissance des secteurs de l’action sanitaire et sociale, notamment en santé mentale et addictologie, ainsi que des dispositifs d’hébergement et d’accès au logement.
- Connaissance des problématiques liées à l’accompagnement de personnes en situation de grande exclusion, des pratiques orientées vers le rétablissement en santé mentale et la réduction des risques,
- Maîtrise des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations,
- Connaissance du logement, de ses politiques et de sa règlementation, en particulier de l’intermédiation locative.

Compétences et aptitudes
- Gestion administrative et financière
- Management d’équipe pluridisciplinaire, grande capacité à fédérer dans une approche de management horizontal
- Sens de l’organisation
- Capacité d’initiative
- Capacité d’analyse, d’anticipation et de négociation
- Aisance relationnelle
- Grande disponibilité et qualité d’écoute

Caractéristiques du poste
▪ CDI temps plein
▪ Rémunération : selon convention collective 66 + reprise de l'ancienneté dans la fonction + indemnité « Ségur pour tous »
▪ Congés : 25 congés annuels + 18 congés trimestriels
▪ Lieu de travail : Nanterre Ville / Déplacements Nord et Centre des Hauts-de-Seine
▪ Employeur : GCSMS « Un Chez-soi d'abord - Hauts-de-Seine »
Avantages en nature :
▪ Remboursement de l'abonnement de transport en commun (prise en charge 50%)
▪ Mutuelle employeur (prise en charge 60%)
▪ Tickets restaurant : valeur du titre 9,25€ (prise en charge 60%)

Poste à pourvoir dès à présent.
GCSMS UN CHEZ SOI D'ABORD 92
Le dispositif des Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) Un Chez-soi d'abord 92 accompagne des personnes sans abri et souffrant de troubles psychiques sévères, avec ou sans addictions, dans leur accès au logement et la réalisation de leurs projets. Les personnes sont accompagnées de façon intensive au quotidien dans une démarche d’aller-vers, à leur domicile ou à l’extérieur, par des équipes pluridisciplinaires d’accompagnement médico-social et de gestion locative adaptée.

Le dispositif ouvert en 2021 est autorisé pour une capacité de 100 places, avec un effectif cible de 19,72 ETP. Il dispose d’une capacité actuelle de 50 places et un effectif de 10 ETP :
équipe d’accompagnement médico-sociale (éducateurs spécialisés, infirmier, médiateurs de santé pair, psychologue, psychiatre) et de gestion locative adaptée (chargée de gestion locative), assistante de direction, cadre coordinatrice.

Il est piloté par un Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale composé des membres suivants :
- Hôpital Max Fourestier (CASH de Nanterre)
- Association AURORE
- GCSMS La Canopée
- Fondation Armée du Salut
- Association AGATA (CSAPA Aporia)
- Association OPPELIA (CSAPA Trait d’Union).

Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale Un Chez-soi d’abord 92 recrute un ou une :

Nanterre
Diplôme CAFDES ou Management des organisations sanitaires et sociales
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)
CDI
Directeur d'établissement social ou médico-social