Comptant 12 000 habitants et 200 agents, la commune de Florange recherche un Responsable du Centre
Technique Municipal (CTM).
Vous rejoindrez une collectivité dynamique portant des projets d'investissement et des manifestations de grande envergure.
Au sein de la Direction Générale Adjointe des Aménagements Urbains, vous serez sous la responsabilité de la DGA.
Vous coordonnerez et superviserez les interventions des 40 agents du CTM, en lien avec les agents de maîtrise, responsables des services, voirie, espaces verts et bâtiments.
Missions / conditions d'exercice :
- Superviser, gérer et coordonner sur le terrain les équipes techniques, basées au Centre Technique Municipal.
- Planifier et organiser les interventions techniques en fonction des priorités établies par les élus et la Direction.
Rendre compte des actions réalisées.
- Contrôler la qualité des interventions et assurer un suivi des contrats de maintenance, en lien avec les agents
de maîtrise.
- Assurer le relai entre les équipes opérationnelles du terrain et la DGA Aménagements Urbains.
- Collaborer avec l'ensemble des services de la Mairie et les prestataires externes pour assurer une coordination
efficace des projets et des interventions.
- Coordonner le soutien logistique aux manifestations, suivre les prêts de matériels.
- Faire appliquer les normes de sécurité et les réglementions en vigueur auprès des équipes opérationnelles.
- Anticiper et gérer les ressources matérielles et humaines nécessaires à la bonne exécution des interventions.
- Assurer l'encadrement des agents de maîtrise responsables des services voirie, espaces verts et bâtiments.
- Assurer la bonne organisation du CTM, en lien étroit avec la Direction Générale.
Profils recherchés :
Niveau Bac +2, expérience souhaitée
Permis B indispensable
Compétences :
Maîtriser les normes de sécurité, environnementales et la réglementation des Etablissement Recevant du Public
(ERP)
Connaissances sur le fonctionnement, l'organisation et l'environnement d'une collectivité
Connaissances des métiers du bâtiment, VRD, travaux de réalisation et entretien
Informations complémentaires :
Horaires dynamiques
Disponibilité pour les astreintes, par roulement
Conditions de travail et avantages
Temps de travail 37h
25 jours de congés annuels (+ 2 jours de fractionnement) + 12 jours de RTT
Régime indemnitaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l'agent.
13ème mois.
Participation de l'employeur aux frais de santé (Mutuelle et Prévoyance).
Affiliation au CNAS.
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Experience: 36 Mois
Compétences: Gestion budgétaire,Élaborer, suivre et piloter un budget,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et gérer un projet,Encadrement d'équipe,Organisation de réunions de chantiers
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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