Assistant de prévention (h/f)

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Activités Principales Du Poste

A propos

Vous souhaitez travailler dans une collectivité dynamique, à taille humaine où l’engagement professionnel est reconnu ? Rejoignez-nous !

Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris, l’Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d’activités culturelles, sportives et gastronomiques.

Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville dotée d’un patrimoine exceptionnel, située à 1h30 au Sud de Paris par l’autoroute A5 ou par le train.

Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d’années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement.

Votre mission

L’assistant de prévention participe à des actions de prévention ou de gestion des risques professionnels ainsi qu’à des actions collectives en relation avec les enjeux de la collectivité (ex : prévention des troubles musculo-squelettiques, prévention des conduites addictives).

Il travaille plus particulièrement avec les conseillers en prévention et le médecin du travail pour les études de postes, les visites de sites de travail, les études techniques.

Activités Principales Du Poste

PREVENTION :

* Etudes techniques en matière de sécurité et de prévention (risques routiers, risques chimiques, EPI, travail en hauteur, etc.)

Réalisation d’études spécifiques pour rappeler la réglementation et soutenir les questionnements des chefs de service.

* Aménagements de poste

En lien avec le médecin du travail et les conseillers en prévention, gestion des aménagements de poste de travail (administratif, social, médico-social, technique), recherche du matériel, validation et suivi des commandes jusqu’à la livraison.

* Document unique d’évaluation des risques professionnels

Support dans le suivi du document unique : saisie des données, établissement de requêtes, suivi des plans d’action, appui à l’évaluation des risques, suivi du PAPRIPACT.

* Enquêtes des accidents du travail

Analyse des causes, propositions d’amélioration, recherche de solutions collectives en lien avec les victimes et chefs de service.

* Demandes d’aide financière auprès du FIPH

Saisie et gestion administrative des dossiers, en lien avec les services financiers.

* Réseaux des assistants de prévention

Maintien du lien avec les réseaux, facilitation de la remontée d’informations, création de fiches de sécurité, identification et prévention des risques, recensement des formations en santé sécurité au travail.

* Mise à jour et création de documents de prévention

Participation à l’actualisation des obligations en matière de sécurité, santé au travail (SST), et au développement d’une culture prévention à travers l’organisation d’actions collectives et réunions d’informations.

Le profil idéal

Profil souhaité

* Formation obligatoire des assistants de prévention
* Formation PRAP souhaitée
* Connaissance de la réglementation en santé et sécurité au travail
* Connaissance de l’environnement d’une DRH serait un plus
* Permis B indispensable – déplacements sur tout le département

Compétences et qualités requises

* Compréhension de la culture de prévention en milieu professionnel
* Maîtrise de l’outil informatique
* Respect du secret professionnel, discrétion, rigueur
* Capacité à travailler en équipe, organisation, autonomie, initiative
* Qualités rédactionnelles

Avantages

* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Formations et évolution professionnelle
* Jusqu’à 25 jours de congés + 23 RTT pour 39h
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à 75 % des frais de transports
* Chèques déjeuners ou restauration collective
* Offres sociales variées (culture, sport, loisirs, famille)
* Mutuelle et prévoyance avec participation employeur
* Parking à disposition

Candidature avant le 26 mai 2025. Poste ouvert au cadre des techniciens territoriaux. Si non fonctionnaire, CDD de 1 à 3 ans possible.

Ce poste est accessible à toute personne remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996, et susceptible d’un reclassement au sein de la collectivité.

#J-18808-Ljbffr