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Chef ou cheffe de projet adjoint signalisation ferroviaire et référent ou référente déploiement

Chalon-sur-Saône
AGENCE CADRES
Publiée le Il y a 4 h
Description de l'offre

En tant que Chef ou cheffe de Projet Adjoint - Référent ou référente déploiement, voici vos missions :

Vous intégrerez l'Agence Projet IP3M, au sein de l'équipe des Systèmes Innovants de Signalisation, pour contribuer au déploiement du projet MISTRAL NG. Ce projet consiste à mettre en place une Interface Homme-Machine (IHM) de contrôle/commande des postes d'aiguillage, afin d'améliorer la performance de la circulation des trains et de répondre aux enjeux d'un système ferroviaire en pleine évolution.

Les enjeux du projet
* Améliorer la performance globale de l'exploitation ferroviaire.

* Déployer l'IHM sur de nombreux sites dans le cadre des grands programmes stratégiques : CCR, ERTMS, LGV+ (Paris-Lyon, Atlantique, Nord...), et projets de modernisation ou création de lignes (HPMV, AFNT, AFSB, LNPCA, LNMP...).

* Réduire les coûts des déploiements grâce à l'industrialisation des développements, la digitalisation et la standardisation des études et paramétrages.

Vos missions principales
* Tenir à jour le planning de développement du projet avec le Chef de Projet, en intégrant les besoins des sites, les demandes d'évolution et les contraintes des déploiements.

* Mettre à jour les registres des risques associés aux déploiements.

* Participer aux revues d'avancement des déploiements MISTRAL NG, identifier les sujets remontés par les industriels et mettre en oeuvre les actions correctives.

* Enrichir le répertoire des déploiements MISTRAL NG avec :

o La liste des déploiements et leurs caractéristiques.

o Les évolutions des développements selon la feuille de route.

o Les retours des sites et remarques des parties prenantes.

o La communication des mises en service et rétrofits.

o Les documents de référence (tableau de cadrage PIHM+, plannings types, SharePoint/GED).

* Contribuer à l'amélioration continue du programme IHM+ (PIHM+) avec les référents métier.

* Tenir à jour le tableau de suivi des mises à jour des référentiels liés à MISTRAL NG.

* Mettre en place l'organisation post-mise en service avec le CdP et les sections techniques.

* Décliner au quotidien l'excellence projet, opérationnelle et relationnelle, en explorant des innovations (ex. IA).

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