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[marketing gms]alternant - assistant(e) chef(fe) de produits maison montfort h/f

Lescar
Alternance
Euralis
Chef de produit
Publiée le 17 avril
Description de l'offre

Au sein de l'équipe Marketing Grand Public, et rattaché(e) à deux chefs de produits, vous les accompagnerez dans la réalisation de leurs missions ; et vous prendrez en main vos propres missions après une période d'intégration et de montée en compétences. Vous aimez : Accompagner le chef de produit dans le déploiement du plan annuel Mener à bien le plan innovation/rénovation, produit et/ou packaging, en parfaite coordination avec les équipes internes et externes. Cela comprend entre autres : recommandation et validation produit, brief produit, pilotage GT, packaging, développement produit, outils d'aide à la vente, Assurer la supériorité gustative de nos produits « stars » et nouveautés (préférence et appréciation >7/10) via la conduite de panels réguliers, et le cas échéant la recommandation d’actions correctrices. Réaliser une analyse régulière de son marché/catégorie. Assurer le suivi et pilotage de la gamme dont il a la charge en lien avec l’équipe commerciale notamment Réaliser une veille constante et 360° de nos marchés : produit, communication, etc Mener à bien la ou les missions transversales qui sont confiées au chef de produit (exemple : communication digitale, relations presse, gestion service consommateur, gestion des partenariats,….) Vous êtes : Etudiant.e, vous souhaitez préparer un Bac 4/5 au sein d'une école de commerce ou d'ingénieur avec spécialisation marketing et justifiez d'une première expérience professionnelle (stage, alternance, job d'été) ; Enthousiaste, vous appréciez travailler en équipe et échanger avec les différents services de l'entreprise Rigoureux.se, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Google Drive, Excel, Power Point…) Dynamique, engagé avec un état d’esprit positif Titulaire du Permis B, vous pourrez vous déplacer ponctuellement Les étapes suivantes pour mieux se connaître : Un premier contact téléphonique ; La transmission de notre CV Employeur ; Une rencontre avec l'équipe Ressources Humaines et le manager ; Une réponse de notre part qu'elle soit positive ou négative.

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