Juriste conseil f/h

Informations générales Entité de rattachement La direction financière et juridique a pour finalités de garantir l'application des règles financières, budgétaires, juridiques et celles liées à la politique des achats qui s'imposent à un EPIC. Référence 2026-1949 Emploi Cadre administratif 2 Intitulé du poste Juriste conseil F/H Classe Classe 8 Temps de travail Temps complet La mission Vous garantissez la bonne application des règles juridiques au sein de l’établissement et apportez votre expertise, notamment en matière d’assurances, de statut et de fiscalité. Vous rédigez l’ensemble des actes juridiques engageant l’établissement. Vous assurez une veille juridique dans vos domaines de compétence et veillez à la qualité ainsi qu’à l’efficacité des actes produits. Profil La Formation et l’expérience professionnelle : Titulaire d’une formation de juriste conseil entreprise ou en droit public général, vous possédez idéalement une expérience de minimum cinq ans dans un poste similaire. Les compétences, savoir-faire et savoir-être : connaissance en matière de droit des assurances, fiscalité des entreprises et droit administratif ; connaissance des statuts et procédures d’un établissement public et plus particulièrement d’un EPIC ; capacité à argumenter dans une forme claire et à formuler des propositions ; capacité à travailler en équipe et de manière transversale avec plusieurs directions. Régime horaire HVI Lieu 30 Avenue Corentin Cariou 75019 Paris Nom opérationnel CHERGOU Poste à pourvoir le 01/09/2026 Nombre de postes à pourvoir 1 Date de publication 23/04/2026 Suivi par Suivie par JULIE LEO Informations complémentaires Poste télétravaillable Oui Personne pressentie Non Préparation de la candidature La préparation de votre candidature et de votre entretien de recrutement Afin de donner les meilleures chances de réussite à votre démarche de mobilité interne, il est important que vous puissiez consacrer du temps à l’écriture de votre candidature et à la préparation de l’entretien de recrutement. Pour cela, plusieurs dispositifs et interlocuteurs et interlocutrices sont à votre disposition au sein de l’établissement et notamment au sein de la DRH. Ainsi, n’hésitez pas à contacter et à rencontrer votre chargé ou chargée de ressources humaines, le ou la chargé ou chargée de ressources humaines en charge de ce recrutement, le ou la responsable opérationnel ou opérationnelle qui recrute au sein de son département/service, afin de vous permettre de bien comprendre les attendus du poste, d’en mesurer les enjeux et de valider la cohérence de votre démarche de candidature avec votre projet d’évolution professionnelle. Vous pouvez également prendre rendez-vous avec l’un ou l’une des conseillers ou conseillères de la Cité des métiers qui pourra vous aider à formaliser les leviers de votre motivation pour ce poste, à construire votre CV et à rédiger votre lettre de motivation.