Asys, éditeur français de logiciels RH depuis 30 ans, développe deux solutions de gestion des temps et activités (GTA) - Chronos pour les grandes entreprises et So'Horsys pour les PME et collectivités - utilisées par plus de 1,5 million d'utilisateurs pour fiabiliser la paie, planifier efficacement leurs ressources et répondre aux enjeux réglementaires.
Notre mission est de libérer les équipes RH, managers et collaborateurs des tâches administratives et chronophages, pour qu'ils puissent se concentrer sur leur cœur de métier.
1500 entreprises font confiance à nos solutions, qui s'adaptent avec précision à leurs enjeux métiers et réglementaires grâce à un paramétrage personnalisé.
Asys compte aujourd'hui 200 collaborateurs basés principalement à Nantes et Lyon, et nos logiciels équipent des entreprises comme Saint Gobain, MGEN, Bridgestone, Futuroscope, l'APHP, les HCL, CHU de Montpellier, Ville de Rueil Malmaison, Banque de France, France TV, 3 brasseurs, Transavia, Servier…
Asys utilise également les technologies issues de l'intelligence artificielle pour la création de plannings optimisés sous contraintes.
Notre entreprise est labellisée par Choose My Company :
- HappyIndex At Work 2025
- TechAtWork 2025 : label qui concerne les entreprises où les collaborateurs Tech sont les plus heureux
- Et We Impact 2025 : label qui met en avant nos pratiques sociales et environnementales
Nous recherchons un(e) Gestionnaire d'Applications pour rejoindre notre équipe Direction des Systèmes d'Information (DSI), composée de 5 collaborateurs. Rattaché(e) au Directeur SI, vous serez en charge de la gestion opérationnelle, de l'évolution et de la maintenance des applications métiers d'Asys.
Plus concrètement, vos missions seront :
- Pilotage des applications Métier : garantir la disponibilité, la performance et la sécurité de nos solutions (Microsoft 365, HubSpot, Aircall, Jira, Confluence, Survey Sparrow,…), gérer les accès et rôles utilisateurs, et accompagner les évolutions fonctionnelles et techniques.
- Gestion des évolutions : coordonner les mises à jour des outils, réaliser des tests fonctionnels, participer aux projets d'intégration ou d'amélioration continue
- Maintenance et support : assurer un support de niveau 1 et traiter les tickets utilisateurs via Jira Service Management (JSM), diagnostiquer les incidents et assurer leur suivi
- Documentation : rédiger et maintenir à jour les supports techniques et guides utilisateurs (Confluence)
Diplômé(e) d'une formation Bac+2/3 en informatique, gestion des SI ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience, stage et/ou alternance compris.
- Vous êtes à l'aise avec les outils de support, de gestion de projet, et CRM : Jira, JSM, Confluence, HubSpot,…
- Vous avez un esprit d'analyse, vous savez recueillir les besoins métiers, les formaliser, et proposer des solutions adaptées
- Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie, et vous savez structurer vos priorités et gérer plusieurs sujets en parallèle
- Vous êtes pédagogue et savez accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils en vulgarisant les aspects techniques
- Votre curiosité et votre veille technologique sont des atouts précieux pour anticiper les évolutions applicatives
Vous êtes à la recherche d'un environnement professionnel challengeant où vous valoriserez pleinement votre savoir-faire ? Alors rejoignez-nous et venez partager avec nous votre enthousiasme et votre expertise !
Poste en CDI, à pourvoir à Lyon ou à Nantes, dès que possible
Rémunération : 28K€ à 30K€ brut annuel fixe, selon votre profil et expérience
Avantages :
- Télétravail possible à hauteur de 50% du temps de travail
- RTT, Tickets restaurants, participation, mutuelle, forfait mobilité, prime télétravail, avantages CSE…
- Vie d'entreprise active et conviviale qui favorise les échanges (afterworks, déjeuners à thème, petits déjeuners, …)
Process Recrutement :
Si votre profil est sélectionné, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique. Puis, si le process poursuit son cours vous rencontrerez ensuite le manager recruteur, et la RH.
Bien entendu, un parcours d'onboarding est prévu pour vous intégrer de la meilleure des façons !
Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
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