Publiée le 14 juin
Mission du poste
Entreprise à taille humaine, Sivalbp conçoit et fabrique des bardages et lambris en bois massif. Implantés au cœur des Alpes, nous évoluons dans un environnement naturel privilégié et nous recherchons dans le cadre d'un remplacement notre futur(e) Mécanicien(ne) affûteur(se).
Au cœur de l'atelier et en lien avec les équipes techniques et de production, vous jouez un rôle clé dans la qualité de nos usinages.
Affûtage & gestion des outils
- Réaliser l'affûtage d'outils coupants (acier et carbure) et assurer la gestion complète des outils
- Garantir la disponibilité et la performance de l'ensemble de l'outillage
- Gérer les approvisionnements (outils coupants, plaquettes, abrasifs)
- Définir les besoins en outils en collaboration avec les équipes techniques
- Contrôler l'état des outils (visuel et mesures)
- Piloter la sous-traitance pour certains outils spécifiques (diamant, outils spéciaux)
- Assurer la maintenance des équipements liés à la qualité d'usinage (ex : scies à ruban)
- Être en veille technique avec les fournisseurs
Travaux mécaniques & support maintenance
- Réaliser des interventions mécaniques de premier niveau (roulements, joints, remise à niveau.)
- Assister les équipes maintenance lors d'interventions
- Participer au bon fonctionnement de la chaufferie
- Assurer l'évacuation des copeaux avec un prestataire externe
PROFIL :
- Formation en maintenance ou mécanique
- Une première expérience réussie en milieu industriel
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Monter et régler une installation, une machine,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Sciage et rabotage du bois, hors imprégnation
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
