Vous intégrez la Direction administrative et Financière du Groupe associatif AHNAC. En l’occurrence, vous intervenez sur une activité MCO et SMR (médecine, chirurgie, obstétrique, rééducation), les établissements que vous accompagnez sont situés à Divion et St Pol/Ternoise.
Ça fait quoi un(e) contrôleur/se de gestion dans l’hospitalier ? Rassurez-vous, les missions sont très semblables à celles d’une PME avec cette particularité du financement par des tutelles.
Dans les grandes lignes, vous fournissez le résultat de vos analyses économiques et financières, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l’établissement qui vous est dédié. En cela, vous concevez et mettez en œuvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management. Vous conseillez les décideurs au regard du développement des activités.
De façon un peu plus détaillée, vous assurez le recueil des données nécessaires, les prévisions, les analyses des écarts budgétaires, le reporting mensuel (financier, RH, hôtelier, activités, compta). Vous réalisez des études de coûts (notamment une étude nationale annuelle).
Et pour tout ça, vous travaillez principalement sur Excel, Sage et BI.
Vous êtes titulaire d’un Master en contrôle de gestion et justifiez déjà d’une première expérience vous permettant d’être autonome dans votre travail. En effet, la majeure partie du temps, vous serez seul(e) en établissement. Vos collègues et manager sont bien évidemment disponibles pour vous aider et des rencontres mensuelles vous permettent d’échanger sur vos pratiques. Le fait d'être 1 jour par semaine à la DG vous permet également d'échanger avec vos collègues et votre manager.
Outre vos capacités d’analyse et de synthèse, on apprécie votre sens du service, de la rigueur et de l’organisation. Vous êtes efficace, pédagogue et apportez les éléments utiles à un pilotage efficient.
Vous respectez les délais et l’ENC vous connaissez (ce serait un vrai plus).
Si vous avez envie de changement et d’intégrer un groupe associatif, à l’esprit solidaire et utile aux populations qu’il accompagne, rencontrons-nous !
Au niveau organisation, en général, c’est 1 jour par semaine à la DG (Liévin) et 4 jours entre la Polyclinique du Ternois et la Polyclinique de la Clarence.
Le télétravail occasionnel peut être envisagé.
La rémunération est basée sur la CCN51. Statut Cadre, forfait 211 jours (donc des jours de congés en plus des 25 CP). Quelques avantages : mutuelle, prévoyance, prime, self sur place, crèche, CSE.
Avec 3 000 collaborateurs, près de 60 000 séjours et 75 000 prises en charge aux urgences, l AHNAC est un acteur majeur de l’offre de soins dans la région des Hauts-de-France
Groupe associatif sanitaire et médico-social, privé solidaire, l'AHNAC est organisée en 3 pôles d’activités : sanitaire (8 établissements MCO-SSR-Psychiatrie-HAD), médico-social (6 EHPAD, 2 USLD, 1 SSIAD, 1 CSAPA) et formation (IFAS et formation continue).
Aujourd'hui, nous recrutons pour la Polyclinique de la Clarence (Divion - 62) et la Polyclinique du Ternois (St Pol / Ternoise - 62). Ces établissements proposent un large éventail de soins : maternité, chirurgie, médecine, rééducation, urgences, entre autres.
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