Chargé(e) d'accompagnement collectif et individuel

CARSAT ALSACE-MOSELLE

La CARSAT Alsace-Moselle est un organisme de Sécurité Sociale qui remplit 3 grandes missions de service public : la préparation et le paiement de la retraite, la prévention et la tarification des risques professionnels, l'aide et l'accompagnement des assurés en difficulté.

Ces 3 missions sont au service d'une grande idée: la solidarité.Présentation de la CARSAT Alsace-Moselle et de ses trois branches: .

La CARSAT Alsace-Moselle est animée par les valeurs de la Sécurité sociale: Universalité, Solidarité, Équité, Respect.

Nous vous proposons une grande diversité de métiers tout au long de votre carrière et vous offrons la possibilité d'exprimer votre potentiel professionnel en développant votre sens des responsabilités et en respectant votre équilibre de vie.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service public et exercer une mission qui a du sens, au sein de la Sécurité Sociale ? Rejoignez-nous !

La CARSAT Alsace-Moselle est composée d'une Direction Ressources Humaines qui regroupe différentes missions transversales dont le Service Gestion et Développement des Ressources Humaines.

Ce poste s'inscrit dans une dynamique d'offre de service RH rénovée de transformation et d'accompagnement individuel et collectif des parcours professionnels au sein de la CARSAT Alsace-Moselle.

Il offre l'opportunité de contribuer activement à la mise en œuvre de la stratégie RH de l'organisme, dans un environnement stimulant et en constante évolution.

Si vous êtes motivé(e) par les enjeux humains, le développement des compétences et l'accompagnement individuel et collectif des parcours, ce poste est fait pour vous !


Description du poste

Objectifs du poste :

* Accompagner individuellement les agents dans leur parcours professionnel, en leur offrant un soutien individualisé
* Accompagner collectivement les équipes dans leurs projets de transformation
* Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en identifiant notamment les ressources rares à préserver
* Participer à la mise en œuvre de la politique de mobilité interne
* Piloter ou co-piloter des projets transversaux RH liés à la gestion des carrières

Missions principales :

Accompagnement stratégique des parcours professionnels :

* Conduire des entretiens de carrière (projets professionnels, reconversions, mobilités internes…)

* Élaborer et suivre des plans d'accompagnement individualisés

* Réaliser des bilans de parcours et des entretiens de sortie

* Participer au développement de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en assurant notamment le suivi et la mise à jour des référentiels d'emplois

Accompagnement collectif et conseil RH :

* Animer des dispositifs d'accompagnement collectif (restructurations, évolutions d'activités…)
* Conseiller les managers sur les enjeux RH liés à la gestion des carrières et ancrer chez eux une dynamique d'identification des besoins de compétences afin de contribuer à la performance globale de l'entreprise
* Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de mobilité interne
* Piloter ou co-piloter des projets transversaux RH


Profil recherché


Vos compétences

Compétences :

* Expertise confirmée en accompagnement professionnel et en gestion des carrières;
* Maîtrise des outils et méthodes de diagnostic RH (entretiens, bilans, outils GPEC…);
* Capacité à piloter des projets en transversalité;
* Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de communication;
* Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.


Votre formation

Diplôme souhaité : Master Ressources Humaines.

Une expérience significative (minimum 5 ans) dans des fonctions similaires, idéalement dans un environnement institutionnel ou public est attendue.


Informations complémentaires

Avantages complémentaires :

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires :

* Rémunération sur 14 mois ;
* Prime d'intéressement ;
* Possibilité de télétravail ;
* Horaires variables ;
* Complémentaire santé ;
* Avantages CSE ;
* Prime de crèche ;
* Prise en charge à 75% des frais de transports publics ;
* Restaurant d'entreprise.

Salaire BRUT mensuel : 2350 €

Salaire NET mensuel : 1763 €


Contact

Merci de candidater uniquement via le lien suivant : Chargé(e) d'accompagnement collectif et individuel


Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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